NUTRIFOOD INDONESIA MEMBUKA POSISI MANAGEMENT TRAINEE, ADA YANG MINAT?

Salah satu Perusahaan Swasta Nasional yang memfokuskan diri pada bidang Industri Makanan dan Minuman Kesehatan, yakni PT Nutrifood Indonesia (NFI) saat ini sedang membuka lowongan kerja terbaru melalui Program Management Trainee. Pendaftaran MT ini akan dibuka mulai tanggal 29 Oktober 2017. 




PROFIL PERUSAHAAN NUTRIFOOD INDONESIA

Nutrifood merupakan perusahaan yang menghasilkan beragam produk sehat dengan merek diantaranya WRP Diet, L Men, Tropicana Slim, Nutrisari, dan Hilo. Desain Kantor Nutrifood Indonesia telah menjadi rumah kedua bagi karyawannya. Betapa tidak, suasana ruangan kantor yang didesain sedemikian rupa sehingga membuat para karyawannya nyaman untuk bekerja. Kantor Nutrifood dilengkapi dengan Kantin Khusus yang menyajikan berbagai menu makanan dan minuman sehat, semua karyawan dapat menikmati hidangan tsb secara gratis. Kantinnya pun dicat dengan ragam warna yang menyenangkan dan berwarna sehingga dapat memberikan aksen luas dan lega, desain yang modern dan minimalis serta penuh dengan warna. Sekat antar ruangan hanya dibatasi dengan kaca. Khusus Nutrifood Indonesia MT Program ini telah menjadi platform dalam mengaktualisasikan diri di dalam dunia kerja yang real untuk menjadikan calon pelamar MT menjadi seorang leader atau pemimpin masa depan di Nutrifood. Peserta akan dipastikan mendapat berbagai manfaat dari program ini.


INFO LOWONGAN KERJA TERBARU NUTRIFOOD INDONESIA

Persyaratan yang dicari untuk dijadikan seorang MT (Management Program) di Nutrifood Indonesia berupa seorang Mahasiswa dari berbagai jurusan yang baru lulus/Fresh Graduate atau Maksimal 2 Tahun yang telah memiliki pengalaman kerja, memiliki kemampuan bahasa inggris sangat diwajibkan untuk menempuh program kepemimpinan, bisnis, problem solving, dan literasi secara global, serta memiliki kemauan yang keras untuk belajar di dalam beradaptasi terhadap gaya bisnis dan manajemen perusahaan Nutrifood Indonesia melalui berbagai peran dan tanggung jawab yang akan diemban. 

Adapun Manfaat yang dapat dipetik saat peserta mengikuti MT Nutrifood, anda akan menjalani proses mentoring yang sangat bergengsi, anda akan dimentor secara langsung oleh CEO nutrifood Indonesia. Anda akan menjalani perjalanan karir yang penuh dengan tantangan dan kejutan, anda akan dirotasi keberbagai peran dan posisi serta divisi setiap 3 bulan sekali dalam 1 Fase. Divisi tersebut akan menjadi titik permulaan anda saat dirotasikan hingga 1 Fase berakhir. Bisa saja anda akan dirotasikan di Kantor Pusat, Pabrik, atau bahkan ke Kantor Area di luar Jabodetabek. Proses percepatan menjadi leader di Nutrifood Indonesia ini akan anda lakukan hingga selesai melaksanakan program MT ini dengan hasil yang memuaskan, dan anda pun akan dipromosikan ke sebuah posisi leader di sebuah Divisi

Skema yang akan anda lalui saat menjalani MT Program di Nutrifood Indonesia, dimulai dari pengembangan tahap 1 yang terdiri dari Project 1 dan 2 masing-masing 3 bulan). Apabila anda lolos tahap 1 dengan hasil yang sangat baik, anda dapat melanjutkan ke pengembangan tahap 2 yang terdiri dari project 3 dan 4. Saat anda berhasil melampaui pengembangan tahap 1 dan 2 ini dan memiliki performa yang tinggi, anda akan ditawarkan posisi leaders di divisi tertentu. Namun ada hal penting yang perlu anda perhatikan, bahwa anda juga mungkin saja tidak mendapatkan tawaran posisi leader meskipun telah melewati 1 tahun program, jika ternyata performa anda di pengembangan tahap 2 mengalami penurunan. Untuk info lebih lanjut silahkan cek disini.

TAHAPAN TES SELEKSI CALON KARYAWAN NUTRIFOOD INDONESIA

Secara umum tahapan tes rekrutmen calon karyawan Nutrifood Indonesia yakni Tes tertulis, Wawancara HRD, Wawancara User, dan Medical Check Up. Saat menjalani Tes Tertulis ini akan berlangsung cukup lama seandar 2-3 jam jadi diharapkan peserta tes sarapan terlebih dahulu dan pada saat tes berlangsung anda memiliki kondisi fisik yang prima. Bagi yang sudah sering mengikuti tes tertulis psikotes mungkin sudah tidak asing lagi dengan rangkaian tes psikologi di Nutrifood ini. 

Tes Tertulis terbagi menjadi beberapa bagian. Pertama anda akan diberikan sebuah lembar pertanyaan essay yang terdiri dari pertanyaan seputar kehidupan pribadi seperti judul skripsi anda dan deskripsikan seperti apa isi skripsi anda secara singkat, pekerjaan yang anda inginkan seperti apa, hal-hal yang menjadi pertimbangan Anda dalam memilih pekerjaan, mengurutkan skala prioritas antara uang, pekerjaan, keluarga, teman-teman dll, pengalaman tersulit dalam hidup dan penyelesaiannya, sampai pengalaman organisasi anda. Anda diberikan waktu untuk menjawabnya sembil  menunggu tim menyiapkan soal-soal lainnya tapi tenang saja jika part ini belum selesai dapat dilanjutkan kembali diakhir tes. Berikutnya anda akan diberikan selembar kertas yang berisi barisan titik-titik yang harus anda isi sesuai sifat dan kepribadian anda . Misalnya, "Anda adalah orang yang mudah bergaul" atau "Anda adalah orang yang bertanggung jawab" dst. Anda hanya diberikan waktu yang sangat singkat untuk mengisi tes ini jadi kenalilah diri anda sebaik mungkin mulai dari sekarang.

Setelah itu anda akan diberikan sebuah buku yang berisi 50 soal yang harus dikerjakan dalam waktu 12 menit sebanyak-banyaknya namun jangan asal. Soalnya terdiri dari sinonim, antonim, logika kata, matematika (seperti soal psikotest pada umumnya) kuncinya adalah kerjakan dengan tenang dan sebaik mungkin. Kerjakan soal yang bisa dan dianggap mudah terlebih dahulu jadi jangan terpaku pada satu soal saja karena itu akan sangat merugikan anda. Dan kalau bisa banyak-banyaklah berlatih soal-soal psikotes dengan model seperti ini karena akan membuat anda semakin familiar dengan jenis-jenis soal psikotes sehingga pengerjaannya bisa lebih tenang dan cepat.

Kemudian anda akan memasuki tes logika penalaran. Akan diberikan potongan-potongan gambar dan anda diminta untuk memilih kelanjutan gambar yang paling logis. Tes ini dibagi menjadi dua bagian dan waktu pengerjaan cukup singkat. Selanjutnya adalah anda akan diberikan sebuah kertas bolak-balik yang teridiri dari banyak lingkaran di dalamnya. Tugas anda adalah membuat gambar dari lingkaran-lingkaran tersebut sebanyak mungkin dan diberikan nama dari gambar yang anda buat. Waktu pengerjaannya hanya 10 menit. Saran anda keluarkanlah kreativitas anda sebaik mungkin karena tidak ada kata benar atau salah dalam tes ini jadi buatlah semua bentuk yang terlintas dipikiran anda

Berikutnya anda akan diberikan lembar yang berisi puluhan pertanyaan dimana masing-masing pertanyaan terdiri dari  dua opsi dan pertanyaan yang diberikan seputar kepribadian. Jika anda googling nama tes ini adalah EPPS (Edward Personal Preference Schedule). Karena pertanyaannya cukup banyak dan waktu yang diberikan untuk menyelesaikan tes ini sebentar jangan terlalu banyak pertimbangan pada saat menjawabnya

Selanjutnya adalah Wartegg Tes. Pada tes ini akan diberikan beberapa kotak yang terdiri dari sebuah garis atau titik dan anda diminta untuk melanjutkan gambar yang ada dan memberikan nama dari masing-masing gambar yang anda buat serta menentukan urutan dari gambar yang anda buat. Kemudian anda akan diberikan dua buah lembar kertas HVS putih dan anda diminta untuk menggambar orang dan pohon. Saran anda gambarlah orang yang sedang beraktivitas karena akan menunjukkan bagaimana kepribadian Anda

Selesai mengerjakan seluruh rangkaiannya cukup melelahkan dan menguras energi setelah ini yang lolos tes psikotes akan lanjut WAWANCARA DENGAN HRD. Adapun kunci dari interview kerja adalah bagaimana cara anda membawa diri agar terlihat menarik dan meyakinkan. Maka dari itu dari anda pribadi harus menumbuhkan rasa PD pada diri anda sendiri. Awalnya mimik si interviewer sangatlah tidak bersahabat namun lama kelamaan suasana mencair dengan sendirinya dan semburat senyum kecil tersungging di wajah si interviewer sebelum beliau mengakhiri wawancara. Pertanyaan yang diajukan pun seputar kepribadian anda, seperti pekerjaan seperti apa yg Anda inginkan, Anda melamar di Nutrifood sebagai apa, apakah Anda mengetahui seperti apa pekerjaan yang Anda lamar dsb. Jagalah attitude anda selama proses wawancara mulai dari cara berlajan, berjabat tangan, berbicara, eye contact dll. Berikanlah usaha terbaik anda saat itu karena apa yang sudah lewat tidak akan terulang kembali. Akhirnya wawancara pun selesai dan anda dapat diperbolehkan pulang. Tetapi belum sampai di ambang pintu keluar anda dipanggil kembali dan diminta untuk menunggu karena anda akan langsung wawancara berikutnya dengan Manager.

Wawancara dengan Manager membuat anda sedikit tegang karena anda mulai memikirkan apa pertanyaan yang kira-kira akan ditanyakan oleh beliau. Tapi, setelah anda melewatinya ternyata pertanyaan yang diberikan lagi-lagi tidak jauh seputar kepribadian anda dan loyalitas anda terhadap pekerjaan anda nantinya. Bahkan anda lebih banyak mendapatkan wejangan dan petuah dari Beliau. Finally, anda pun diminta menunggu kembali dan pada hari yang sama juga anda langsung wawancara dengan User. Untuk pertanyaan-pertanyaan yang diajukan oleh User biasanya seputar kepibadian, keluarga, dan kehidupan selama kuliah (organisasi dll). Namun, diakhir wawancara Beliau pasti akan menanyakan untuk penempatan. Akhirnya anda jawablah untuk berpikir lagi terlebih dahulu. dan selesailah wawancara hari itu. Anda pun diminta untuk menunggu 14 hari kerja

Akan ada lebih dari 150 kandidat yang akan diundang untuk mengikuti tes tertulis di kantor selama periode Oktober 2017, akan ada kurang lebih 60 kandidat yang akan terpilih dari 150 kandidat sebelumnya untuk mengikuti seleksi tahapan lanjutan selama Akhir Oktober hingga Pertengahan November 2017. Adapun detail tanggal tes dimulai akan diinformasikan kemudian hari secara personal kepada kandidat yang terpilih, bahwasanya lowongan kerja MT Program nutrifood Indonesia ini akan berakhir di bulan Desember 2017. 



INFORMASI GAJI KARYAWAN NUTRIFOOD INDONESIA
  1. Brand Manager, gajinya 19,5 Jt/Bulan
  2. Project Manager, gajinya 16,5 Jt/Bulan
  3. Regional Marketing Manager, gajinya 16,5 Jt/Bulan
  4. Associate Manager Accounting, gajinya 12 Jt/Bulan
  5. Key Account Manager, gajinya 12 Jt/Bulan
  6. Associate Manager Audit, gajinya  12 Jt/Bulan
  7. Accounting Executive, gajinya  10 Jt/Bulan
  8. Sales and Marketing Associate, gajinya 10 Jt/Bulan
  9. Marketing Communication Manager, gajinya 10 Jt/Bulan
  10. Audit Executive, gajinya 10 Jt/Bulana
  11. Marketing Promotion Executive, gajinya 8,53 Jt /Bulan
  12. HRD, gajinya 8 Jt /Bulan
  13. Marketing Communication Executive, gajinya 8 Jt /Bulan
  14. Associate of Customer and Market Insight, gajinya 8 Jt /Bulan
  15. Associate Manager gajinya, 7 Jt/Bulan
  16. Brand Executive gajinya, 6 Jt/Bulan
  17. Product Development, gajinya  6 Jt /Bulan
  18. Marketing Communication Supervisor, gajinya  6 Jt /Bulan
  19. Area Sales Supervisor, gajinya  6 Jt /Bulan
  20. Executive Staffing, gajinya  6 Jt /Bulan
  21. Production Supervisor, gajinya  6 Jt /Bulan
  22. Marketing Promotion Coordinator, gajinya  5,87 Jt /Bulan
  23. Management Trainee, gajinya  5,05 Jt /Bulan
  24. Promotion Operation Executive, gajinya  4 Jt /Bulan
  25. Procurement Staff, gajinya  4 Jt /Bulan
  26. Support E_Commerce, gajinya  4 Jt /Bulan
  27. Production Operation, gajinya  4 Jt /Bulan
  28. Production Planner, gajinya  4 Jt /Bulan
  29. Nutritionist, gajinya  4 Jt /Bulan
  30. Graphic Designer, gajinya 4 Jt /Bulan
  31. Promotion Operation Executive, gajinya 4 Jt /Bulan
  32. Production Planner, gajinya 4 Jt /Bulan
  33. Nutritionist, gajinya 4 Jt /Bulan
  34. Production Operation, gajinya 4 Jt /Bulan
  35. Drafter, gajinya 2,5 Jt /Bulan
  36. Executive Administrations, gajinya 2,5 Jt /Bulan
  37. Quality Control, gajinya 2,5 Jt /Bulan
  38. QC Inspector, gajinya 1,5 Jt /Bulan
  39. Intern, gajinya 500 Ribu /Bulan

NOTE :

FORMAT DAFTAR RIWAYAT HIDUP DAN STRUKTUR ISI SURAT LAMARAN UNTUK MELAMAR PEKERJAAN DI NUTRIFOOD INDONESIA, DAPAT DI DOWNLOAD DIBAWAH INI ;
  1. Jika Anda sedang Menganggur, Memiliki Pengalaman, tapi Tidak Memenuhi Syarat Pendidikan. (STRUKTUR FORMAT SERTA ISI SURAT LAMARANNYA, DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)
  2. Jika Anda sedang Menganggur, Memenuhi Syarat Pendidikan Umum, tapi Tidak memiliki Pengalaman Kerja. (STRUKTUR FORMAT SERTA ISI SURAT LAMARANNYA, DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)
  3. Jika Anda sedang Menganggur, Memenuhi Syarat Pendidikan Umum atau Kejuruan tapi Tidak memiliki Pengalaman Kerja. (STRUKTUR FORMAT SERTA ISI SURAT LAMARANNYA, DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)
  4. Jika Anda sedang Menganggur, dan Tidak Memenuhi Syarat Pendidikan maupun Pengalaman. (STRUKTUR FORMAT SERTA ISI SURAT LAMARANNYA, DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)
  5. Jika Saat ini Anda Masih Sedang bekerja dan Ingin Pindah Kerja. (STRUKTUR FORMAT SERTA ISI SURAT LAMARANNYA, DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)
  6. DAFTAR RIWAYAT HIDUP (CV) TERBARU. (STRUKTUR FORMATNYA DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)
  7. LABEL AMPLOP COKLAT UNTUK KIRIM BERKAS LAMARAN KERJA VIA POS. (STRUKTUR FORMATNYA DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)
  8. DAFTAR PERTANYAAN INTERVIEW KERJA LENGKAP BESERTA JAWABANNYA. (STRUKTUR FORMATNYA DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)

KELENGKAPAN BERKAS ADMINISTRASI LAMARAN YANG WAJIB UNTUK DILENGKAPI ;
  1. Pas Photo terbaru dan berwarna ukuran 3×4 dan 4×6 cm dengan latar menyesuaikan (kelahiran tahun ganjil latar merah/kelahiran tahun genap latar biru) (Masing-masing 3 Lembar)
  2. Surat Lamaran Kerja Asli
  3. Daftar Riwayat Hidup Terakhir (CV) Terbaru Asli
  4. Fotocopi KTP yang masih berlaku (1 Lembar)
  5. Fotocopi SIM A/C/B/B1 yang masih berlaku (1 Lembar)
  6. Fotocopi Kartu Keluarga (KK) (1 Lembar)
  7. Fotocopi Akte Kelahiran (1 Lembar)
  8. Fotocopi Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) terbaru (1 Lembar)
  9. Fotocopi Surat Keterangan Bebas Narkoba (NAPZA) terbaru (1 Lembar)
  10. Fotocopi Surat Keterangan Sehat, Tidak Buta Warna, dan Tidak Berkacamata terbaru (1 Lembar)
  11. Fotocopi Ijazah Umum Terakhir (SMA/D3/S1/S2) (1 Lembar)/Bagi lulusan baru lampirkan Surat Keterangan Lulus Sementara (1 Lembar)
  12. Fotocopi Transkip Nilai Terakhir dengan IPK minimal 3,00 dengan Skala 4,00 (1 Lembar)
  13. Fotocopi Sertifikat TOEFL dengan nilai minimal 450 (1 Lembar)
  14. Fotocopi Surat Referensi Kerja Terbaru (1 Lembar)
  15. Fotocopi Sertifikat-sertifikat lainnya (Masing-masing 1 Lembar)

PERHATIAN KHUSUS BAGI PELAMAR MENGENAI PROSEDUR LAMARAN KERJA ;

  1. Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan di undang ke tahapan selanjutnya
  2. Semua tahapan seleksi lowongan kerja tidak dipungut biaya sepeserpun alias GRATIS, termasuk biaya Akomodasi dan Transportasi
  3. Apabila menerima e-mail pemberitahuan atau telepon untuk mengikuti tes/seleksi, selain e-mail dan sms resmi dari perusahaan yang bersangkutan dapat melakukan pengaduan melalui Contact Center Perusahaan
  4. Tidak ada surat menyurat dengan Penyelenggara selama proses rekrutmen & seleksi
  5. Pelamar dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi ini.
  6. Informasi lowongan kerja terbaru ini resmi diumumkan dari website perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan
  7. Keputusan Panitia Rekrutmen bersifat FINAL dan MUTLAK tidak dapat diganggu gugat
  8. Tanggal Registrasi Terbatas jadi segera lakukan pendaftaran melalui INFORMASI TATA CARA PENGAJUAN LAMARAN yang telah diberikan