PT WIJAYA KARYA BETON (PERSERO) BAKAL REKRUT PEGAWAI BARU, INI RINCIANNYA

PT Wijaya Karya Beton atau seringkali dikenal dengan nama PT WIKA Beton merupakan sebuah perusahaan yang berada di bawah naungan PT Wijaya Karya (Persero) yang mengawali eksistensinya dengan memproduksi tiang listrik dengan metode konvensional untuk keperluan perusahaan listrik negara. Setelah sektor kegiatan usaha bertumbuh dengan pesat, akhirnya terbentuklah entitas tersendiri dengan nama PT WIKA Beton melalui Akta Pendirian Perseroan Terbatas “PT Wijaya Karya Beton” dengan Nomor 4 tanggal 11 Maret 1997 yang dibuat di hadapan Achmad Bajumi, SH sebagai pengganti dari Imas Fathimah SH Notaris yang berada di Jakarta, juncto akta pemasukan, pengeluaran, dan perubahan anggaran dasar no. 39 tanggal 19 November 1997 yang juga dibuat di depan Imas Fathimah SH.

PROFIL PERUSAHAAN PT WIKA BETON (PERSERO)

Anggaran dasar milik perusahaan telah beberapa kali mengalami perubahan termasuk penyesuaian dengan Undang-undang Perseroan Terbatas sebagaimana termaktub di dalam Akta No. 67 tahun 2008 dan terakhir dibuat pada tahun 2013 ialah Akta Pernyataan Keputusan Pemegang Saham yang berada di Luar Rapat No. 57 tanggal 23 Agustus 2013 yang dibuat di hadapan Sri Ismiyati SH Notaris yang berada di Jakarta Utara yang ikut mengubah pasal 3 ayat 3 tentang maksud dan tujuan kegiatan usaha. Anggaran dasar perusahaan yang masih mengalami transformasi di PT WIKA Beton menjadi perusahaan publik saat ini dikenal secara luas sebagai produsen produk-produk beton yang berkualitas tinggi diantaranya tiang pancang, balok jembatan, pipa, bantalan jalan rel kereta api, dinding penahan tanah, produk beton maritim dan beton bangunan gedung. Perusahaan memiliki pasar penjualan di 7 pabrik (Sumatera Utara, Lampung, Bogor, Majalengka, Boyolali, Pasuruan dan Sulawesi Selatan),  6 wilayah, dan 2 kantor representative yang tersebar di seluruh Indonesia. Didukung dengan kepemilikan pabrik sendiri, produk yang bervariasi seperti halnya manajemen yang profesional, WIKA BETON telah menjadi penghasil utama dan pemimpin dalam industri beton pracetak di Indonesia. Dalam hal konsistensi jaminan kualitas, WIKA BETON TELAH MELAKSANAKAN “QUALITY MANAGEMENT SYSTEM” YANG SELARAS DENGAN ISO 9000.

INFO LOWONGAN KERJA TERBARU PT WIKA BETON (PERSERO)

Untuk mendukung ekspansi bisnis PT WIKA Beton membuka lowongan kerja terbaru bagi putra dan putri bangsa terbaik Indonesia yang berintegritas dan berkomitmen tinggi untuk dapat bergabung dan berkarir bersama untuk mengisi posisi sebagai PEGAWAI BARU dengan kualifikasi pelamar berusia maksimal 27 tahun baik itu lulusan baru atau yang berpengalaman dari lulusan D4/S1 jurusan teknik sipil (struktur, geoteknik, manajemen proyek, dan transportasi), teknik elektro (arus kuat), teknik informatika, keselamatan dan kesehatan kerja, akuntansi, dan manajemen keuangan yang memiliki nilai IPK minimal 3,00. Pelamar bersedia ditempatkan di seluruh unit usaha WIKA Beton, mampu berbahasa inggris secara aktif lisan maupun tulisan dan memiliki nilai TOEFL minimal 500, memiliki riwayat kesehatan yang baik, tidak buta warna, menguasai aplikasi software komputer, belum menikah dan sanggup tidak menikah selama satu tahun masa ikatan dinas. Bagi anda yang berminat dan memenuhi standar kualifikasi yang dicari perusahaan silahkan kirimkan lamaran anda secara online sebelum tanggal 29 Agustus 2017 melalui laman website disini 

TAHAPAN TES SELEKSI CALON KARYAWAN PT WIKA BETON (PERSERO)

Tes akan berlangsung di kampus resmi tempat PT WIKA Beton membuka stand job fair yang telah ditunjuk. Adapun tahap pertama yang harus kalian tempuh ialah SELEKSI ADMINISTRASI, seleksinya akan melalui registrasi terlebih dahulu di web kampus yang telah dibuat khusus. Setelah lolos di sortir, anda akan mengikuti TES PSIKOTES, yang terdiri dari tes pauli, seri gambar, kepribadian, dll dengan siguhi makanan dan minuman yang akan di sediakan oleh catering bagian kampus. Setelah lolos, anda akan masuk ke tahapn TES INTERVIEW HRD, dimana nanti anda akan ditanya seputar kepribadian dan pengalaman kerja yang agak menjebak sehingga akan mengganggu konsentrasi anda disini. Siap-siap pulang jika anda memberikan pernyataan terbalik di hadapan interviewer tersebut. Setelah lolos tes ini, kemudian anda akan diundang ke tahapan TES FGD (FOCUS DISCUSSION GROUP) yang terdiri dari 10 orang yang akan diberi persoalan mengenai sektor industri, namun bagi yang bukan berasal dari jurusan teknik sipil jangan khawatir, karena tes ini hanya ingin melihat keaktifan kalian di dalam menilai sesuatu hal. Setelah lolos tes fgd, anda akan masuk ke tahapan TES INTERVIEW HRD DAN USER, biasanya akan dilaksanakan dalam satu waktu, interview HRD dan interview Psikolog tidak akan berbeda jauh pertanyaannya, karena masih di seputar kepribadian, kegiatan di kampus, serta beberapa hal teknis mengenai jurusan yang anda ambil atau teknik kerja di tempat kerja sebelumnya. Kemudian masuk ke tahap tes terakhir yakni MEDICAL CHECK UP . Biasanya dilaksanakan di Prodia, karena alat tes nya lengkap, ada tes mata dan telinga, darah, fisik, dll. Jika anda lolos, anda akan dipandu ke kantor pusat yang berada di Jakarta Timur  untuk mengikuti tahap presentasi di depan user dan on the job training.

INFORMASI GAJI KARYAWAN PT WIKA BETON (PERSERO)
  1. Accounting Manager And Office Manager, gajinya 25,5 Jt/Bulan
  2. Human Resources Analyst, gajinya 14 Jt/Bulan
  3. Business Development Analyst, gajinya 14 Jt/Bulan
  4. Staf Promosi, gajinya 6 Jt/Bulan
  5. Training Staff, gajinya 6 Jt/Bulan
  6. Assistant Building Supervisor, gajinya 6 Jt/Bulan
  7. Driver, gajinya 6 Jt/Bulan
  8. Konstruksi, gajinya 6 Jt/Bulan
  9. Pemasaran, gajinya 6 Jt/Bulan
  10. Staff Teknik, gajinya 4,5 Jt/Bulan
  11. Akuntansi, gajinya 4 Jt/Bulan
  12. Lab, gajinya 4 Jt/Bulan
  13. Quality Control, gajinya 4 Jt/Bulan
  14. Consultant, gajinya 4 Jt/Bulan
  15. Finance, gajinya 4 Jt/Bulan
  16. Accounting Staff, gajinya 3,75 Jt/Bulan
  17. Drafter, gajinya 1,5 Jt/Bulan

NOTE :

FORMAT DAFTAR RIWAYAT HIDUP DAN STRUKTUR ISI SURAT LAMARAN UNTUK MELAMAR PEKERJAAN DI PT WIKA BETON (PERSERO), DAPAT DI DOWNLOAD DIBAWAH INI ;
  1. Jika Anda sedang Menganggur, Memiliki Pengalaman, tapi Tidak Memenuhi Syarat Pendidikan. (STRUKTUR FORMAT SERTA ISI SURAT LAMARANNYA, DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)
  2. Jika Anda sedang Menganggur, Memenuhi Syarat Pendidikan Umum, tapi Tidak memiliki Pengalaman Kerja. (STRUKTUR FORMAT SERTA ISI SURAT LAMARANNYA, DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)
  3. Jika Anda sedang Menganggur, Memenuhi Syarat Pendidikan Umum atau Kejuruan tapi Tidak memiliki Pengalaman Kerja. (STRUKTUR FORMAT SERTA ISI SURAT LAMARANNYA, DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)
  4. Jika Anda sedang Menganggur, dan Tidak Memenuhi Syarat Pendidikan maupun Pengalaman. (STRUKTUR FORMAT SERTA ISI SURAT LAMARANNYA, DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)
  5. Jika Saat ini Anda Masih Sedang bekerja dan Ingin Pindah Kerja. (STRUKTUR FORMAT SERTA ISI SURAT LAMARANNYA, DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)
  6. DAFTAR RIWAYAT HIDUP (CV) TERBARU. (STRUKTUR FORMATNYA DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)
  7. LABEL AMPLOP COKLAT UNTUK KIRIM BERKAS LAMARAN KERJA VIA POS. (STRUKTUR FORMATNYA DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)
  8. DAFTAR PERTANYAAN INTERVIEW KERJA LENGKAP BESERTA JAWABANNYA. (STRUKTUR FORMATNYA DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)

KELENGKAPAN BERKAS ADMINISTRASI LAMARAN YANG WAJIB UNTUK DILENGKAPI ;
  1. Pas Photo terbaru dan berwarna ukuran 3×4 dan 4×6 cm dengan latar menyesuaikan (kelahiran tahun ganjil latar merah/kelahiran tahun genap latar biru) (Masing-masing 3 Lembar)
  2. Surat Lamaran Kerja Asli
  3. Daftar Riwayat Hidup Terakhir (CV) Terbaru Asli
  4. Fotocopi KTP yang masih berlaku (1 Lembar)
  5. Fotocopi SIM A/C/B/B1 yang masih berlaku (1 Lembar)
  6. Fotocopi Kartu Keluarga (KK) (1 Lembar)
  7. Fotocopi Akte Kelahiran (1 Lembar)
  8. Fotocopi Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) terbaru (1 Lembar)
  9. Fotocopi Surat Keterangan Bebas Narkoba (NAPZA) terbaru (1 Lembar)
  10. Fotocopi Surat Keterangan Sehat, Tidak Buta Warna, dan Tidak Berkacamata terbaru (1 Lembar)
  11. Fotocopi Ijazah Umum Terakhir (SMA/D3/S1/S2) (1 Lembar)/Bagi lulusan baru lampirkan Surat Keterangan Lulus Sementara (1 Lembar)
  12. Fotocopi Transkip Nilai Terakhir dengan IPK minimal 3,00 dengan Skala 4,00 (1 Lembar)
  13. Fotocopi Sertifikat TOEFL dengan nilai minimal 450 (1 Lembar)
  14. Fotocopi Surat Referensi Kerja Terbaru (1 Lembar)
  15. Fotocopi Sertifikat-sertifikat lainnya (Masing-masing 1 Lembar)

PERHATIAN KHUSUS BAGI PELAMAR MENGENAI PROSEDUR LAMARAN KERJA ;

  1. Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan di undang ke tahapan selanjutnya
  2. Semua tahapan seleksi lowongan kerja tidak dipungut biaya sepeserpun alias GRATIS, termasuk biaya Akomodasi dan Transportasi
  3. Apabila menerima e-mail pemberitahuan atau telepon untuk mengikuti tes/seleksi, selain e-mail dan sms resmi dari perusahaan yang bersangkutan dapat melakukan pengaduan melalui Contact Center Perusahaan
  4. Tidak ada surat menyurat dengan Penyelenggara selama proses rekrutmen & seleksi
  5. Pelamar dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi ini.
  6. Informasi lowongan kerja terbaru ini resmi diumumkan dari website perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan
  7. Keputusan Panitia Rekrutmen bersifat FINAL dan MUTLAK tidak dapat diganggu gugat
  8. Tanggal Registrasi Terbatas jadi segera lakukan pendaftaran melalui INFORMASI TATA CARA PENGAJUAN LAMARAN yang telah diberikan