PT ADARO ENERGY BUKA LOKER UNTUK LULUSAN S1 HINGGA S2, INI KESEMPATAN ANDA!

Sejarah singkat dari PT Adaro Energy Tbk yang dimulai dari keguncangan minyak global pada tahun 1970 an. Guncangan tersebut membuat Pemerintah indonesia kembali merevisi kebijakan energi, hingga sampai dikonsentrasikan pada minyak dan gas bumi, serta untuk memasukkan batubara sebagai bahan bakar untuk kebutuhan rumah tangga. Dengan terjadinya peningkatan ini, maka pada tahun 1976 Departemen Pertambangan dibagi ke wilayah Kalimantan Timur dan Kalimantan Selatan dengan delapan blok batubara yang dapat mengundang berbagai tender terhadap blok batubara tersebut. 



PROFIL PERUSAHAAN PT ADARO ENERGY TBK

PT Adaro Energy Tbk Berkantor Pusat di Menara Karya, 18th Floor, yang beralamat di Jl. H.R. Rasuna Said Block X-5, Kav. 1-2 Jakarta 12950, Indonesia Telp: +62 21 2553 3000 merupakan salah satu perusahaan yang berada di wilayah Indonesia yang menjadi produsen utama batubara terbesar di bagian belahan bumi selatan dan keempat terbesar di dunia. Menurut CEO nya yang bernama Garibaldi Thohir mengatakan bahwa seperenam saham dari PT Adaro Energy Tbk  senilai lebih dari $1 Miliar. Tahun ini pun perusahaan ini telah meraup keuntungan bersih setelah hampir terjatuh  47 tahun yang lalu. Pada semester pertama tahun ini saja PT Adaro mendapatkan keuntungan sebesar $ 268 juta, naik sebanyak 113 % dibandingkan periode tahun sebelumnya, sehingga membuat pendapatannya naik menjadi 36 % atau senilai $ 1,8 Miliar. PT Adaro Energy Tbk telah beroperasi menjadi perusahaan yang memiliki visi dan misi untuk menjadi produsen utama energi tambang dan batu bara terbesar di Asia Tenggara. Perusahaan ini telah menjalankan strategi yang terfokus pada produksi batubvara yang semakin tumbuh secara organik, kemudian peningkatan efisiensi, pengendalian biaya, serta pengembangan integgrasi divisi ketenagalistrikan.

INFO LOWONGAN KERJA TERBARU PT ADARO ENERGY TBK

PT Adaro Energy Tbk kembali memberikan kesempatan bagi putra dan putri terbaik bangsa yang berintegritas dan berkomitmen tinggi untuk dapat bergabung dan berkarir bersama mengisi posisi sebagai ADARO MINING PROFESSIONAL PROGRAM yang dicari pelamar dengan kualifikasi lulusan S 1 jurusan Teknik Pertambangan, Teknik Mesin, Teknik Sipil, Teknik Geologi, Teknik Industri Dan Teknik Elektro dengan pencapaian nilai IPK minimal 2,80, lulusan baru S2 pun dipersilahkan untuk mengajukan lamaran di posisi ini, batas usia ditetapkan maksimal 25 tahun, pelamar yang aktif berorganisasi, memiliki komunikasi yang lancar, kepemimpinan yang baik serta bersedia untuk ditempatkan di Tanjung, Kalimantan Selatan. PT Adaro juga akan membuka stan penerimaan di beberapa kampus yang ada di Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, Palembang, dan Banjarmasin pada bulan Agustus dan September 2017 nanti. Sebagai catatan khusus bahwa satu pelamar hanya diperbolehkan melamar untuk satu posisi saja. Jika anda berminat dan telah memenuhi standar kualifikasi yang dicari perusahaan, silahkan kirimkan berkas lamaran anda secara online sebelum tanggal 07 Agustus 2017 melalui website resmi disini

TAHAPAN TES SELEKSI CALON KARYAWAN PT ADARO ENERGY TBK

Lowongan yang sedang dibuka saat ini yakni ADARO MINING PROFESSIONAL PROGRAM (AMPP), mungkin memiliki persamaan dengan posisi GRADUATE DEVELOPMENT PROGRAM atau MANAGEMENT TRAINEE  yang dicanangkan oleh beberapa perusahaan tambang lainnya. Kualifikasi yang dicari untuk mengisi posisi ini sangat terbatas, mungkin diantaranya terdapat jurusan Teknik Geologi, Teknik Pertambangan, Teknik Sipil, dan Teknik Geodesi, sedangkan untuk persyaratan umum lainnya seperti lulusan baru, atau berpengalaman di bidang yang sama minimal 2 tahun, Aktif berkomunikasi, dll sbg dapat di baca langsung ke website resminya. 

Informasi mengenai info lowongan AMPP ini bisa dilihat langsung disini. Selain itu ada pula di web karir beberapa perguruan tinggi. Salah satunya waktu itu di web ITB Carrier Centre. Saat masuk ke dalam tahapan pertama kali, anda diharuskan untuk APPLY ONLINE anda akan diminta mengisi biodata secara lengkap dan juga memilih lowongan pekerjaan yang dimaksud. Persiapkan saja file berupa scan ijazah, transkrip, CV, dan pas foto terbaru. Bisa dikatakan bahwa tahap ini merupakan Seleksi Administrasi. Setelah aplikasi anda berhasil disubmit, akan ada email konfirmasi ke email yang anda berikan.

Setelah apply online berhasil dilakukan, berarti anda tinggal menunggu pemberitahuan untuk mengikuti TES PSIKOTES. Panggilan untuk mengikuti tes psikotes ini dilakukan kurang lebih 2 minggu setelah apply online dilakukan. Undangan tes psikotes secara resmi akan dikirimkan via email, dan disana juga akan diberitahukan Waktu dan Tempat pelaksanaannya. Sebelum menjalani tes psikotes, panitia biasanya akan memberikan penjelasan terlebih dahulu mengenai profil perusahaan dan gambaran umum mengenai program AMPP tersebut. Sebagai catatan penting bahwa sebisa mungkin Jangan sampai datang terlambat ketika tes akan dimulai. Karena anda tidak akan diizinkan masuk dan mengikuti proses seleksi, dengan alasan apapun itu. Untuk tahapan tes psikotes, biasanya dilakukan dalam 2 tahap. Tahap pertama  pelamar akan disuguhkan berupa tes intelegensi. Di dalam subtes itu nanti terdapat gambar berpola, bangun ruang, pola-pola yang harus diingat, dan lain-lain. Pada Psikotes I ini diberlakukan sistem gugur. Bagi yang lolos psikotes I dilanjutkan ke psikotes II di hari itu juga. Psikotes II ini juga sama dengan psikotes-psikotes pada umumnya. Di tahap psikotes II inipun masih diberlakukan sistem gugur.

Jika anda berhasil lolos psikotes II anda akan langsung menghadapi FOCUS GROUP DISCUSSION (FGD), di hari itu juga. Peserta yang mengikuti FGD ini akan dibagi menjadi beberapa kelompok. 1 kelompok terdiri dari 7-8 orang. Topik diskusi yang diberikan saat itu akan ditentukan langsung oleh tim rekrutmen seleksi PT Adaro. Tips untuk mengikuti FGD ini ialah jangan terlalu mendominasi jalannya diskusi. Sebaiknya berikan saran atau ide terbaik anda ataupun koreksi atas jawaban dari teman diskusi lainnya. Dan tentunya tidak boleh menjadi pasif juga. Di tahap ini juga berlaku sistem gugur.

Tahap berikutnya jika anda lolos FGD ialah INTERVIEW HRD DAN USER. Pemberitahuan bahwa anda lolos FGD atau tidak akan diberitahukan melalui email yang anda input pada saat apply online. Interview ini dilakukan 2 hari setelah FGD. Interview ini berlangsung selama kurang lebih 30-45 menit. Akan ada 2 orang yang menginterview, 1 hrd dan 1 lagi user/pimpinan tempat anda bekerja nanti. Pertanyaan yang biasanya diajukan oleh hrd dapat seputar CV, sedangkan user biasanya mengajukan pertanyaan tentang tugas akhir, pengalaman kerja (jika ada) dan memberikan contoh kasus mengenai sikap anda dalam menghadapi rekan kerja, atasan, dan berbagai situasi dalam pekerjaan. Tips mengikuti Tes Interview ini, agar anda rileks saja. Jawablah  sesuai pengetahuan yang anda miliki dan apa adanya. Hindari jawaban yang berbelit-belit. Siapkan pula beberapa pertanyaan untuk HRD dan USER ini di akhir interview. 

Bagi anda yang lolos interview hrd dan user maka tahapan berikutnya yang akan anda lalui adalah INTERVIEW PSIKOLOGI. Dalam sesi interview ini anda akan berhadapan dengan seorang psikolog. Tahapan ini lebih kepada komunikasi santai ketimbang interview formal. Tapi tentunya jangan sampai terlalu santai, karena psikolog punya cara tersendiri dalam menilai seseorang. Pertanyaannya seputar apa? Tentunya akan berkaitan dengan kepribadian anda. Cara-cara anda menghadapi masalah, serta bagaimana anda dapat meyakinkan perusahaan bahwa anda sebenarnya layak untuk bekerja dari sudut psikis dan mental.

Tahap berikutnya jika anda lolos interview psikologi, anda akan memasuki tahap PRESENTASI DAN INTERVIEW DENGAN SENIOR MANAGER. Sebelumnya anda akan dihubungi oleh pihak PT Adaro via telepon dan email mengenai jadwal dan topik presentasinya. Topik yang diberikan adalah apa alasan anda bergabung dengan adaro serta kontribusi apa yang bisa anda berikan ketika bergabung nanti. Terlihat sederhana memang, namun tetap anda harus mempersiapkannya dengan matang. Waktu yang diberikan hanya 3 hari untuk membuat slide presentasinya. Ketika presentasi dimulai anda akan berhadapan dengan 2 orang senior manager PT Adaro. Waktu yang diberikan untuk presentasi sebanyak 15 menit. Setelah presentasi, anda akan diinterview kembali oleh 2 orang tersebut. Pertanyaannya tentu seputar presentasi anda serta kembali ingin mengetahui kepribadian anda lebih mendalam. Jangan lupa siapkan juga pertanyaan di akhir sesi interview ini nanti.

Begitu senior manager merasa anda adalah orang yang tepat, maka pihak adaro akan segera menghubungi anda untuk proses berikutnya yaitu MEDICAL CHECKUP (MEDCEK). Bagi sebagian orang medcek memang tidak terlalu mengkhawatirkan. Iya, bagi anda yang sehat-sehat saja. Berbeda halnya dengan yang memiliki riwayat penyakit berat, tentu akan menjadi pertimbangan tersendiri. Medical Checkup akan dilakukan di lab klinik yang sudah ditunjuk secara resmi oleh pihak adaro. Medceknya meliputi pemeriksaan darah, urine, penglihatan, audio-spiro (pendengaran-pernapasan), rontgen, dan pemeriksaan secara mendalam oleh dokter umum. Jika ada masalah dengan hasil medcek tersebut, maka akan dilakukan medcek ulang. Cara ampuh untuk lolos medcek tentunya rajin berolahraga dan menjaga pola makan yang sehat.

Setelah semua tahap di atas dilalui, maka anda akan segera dihubungi pihak PT Adaro dan melakukan offering. Offering dilakukan via telepon dan segera setelah itu dilakukanlah SIGN CONTRACT. SETELAH SIGN CONTRACT MAKA SELAMAT, ANDA TELAH DITERIMA UNTUK BERGABUNG DI PT ADARO ENERGY TBK!

INFORMASI GAJI KARYAWAN PT ADARO ENERGY TBK

Di PT Adaro Energy Tbk, gaji seorang karyawan bervariasi menurut kedudukan dan jabatan yang di pegangnya. Secara keseluruhan, gaji karyawan PT Adaro Energy berkisar dari 2 juta rupiah per bulannya hingga mencapai 80 juta rupiah tiap bulannya. Tentu saja total gaji keseluruhan ini disesuaikan dengan keahlian yang dimiliki tiap pegawai dan jabatan masing- masing. Untuk lebih mengetahui seberapa besar gaji yang ditawarkan di PT Adaro Energy Tbk, berikut ini list gaji karyawan PT Adaro Energy Tbk :

  1. Posisi Associate - menerima gaji sebesar 42,5 Jt/Bln dengan range berkisar Rp. 40,0 Jt - Rp. 45,0 Jt/bulan
  2. Posisi Corporate Finance - menerima gaji sebesar Rp. 25,5 Jt/Bln dengan range berkisar Rp. 24,0 Jt - Rp. 27,0 Jt/bulan
  3. Posisi Environmental - menerima gaji sebesar Rp. 12,0 Jt/Bln dengan range berkisar Rp. 11,0 Jt - Rp. 13,0 Jt/bulan
  4. Posisi Geologist - menerima gaji sebesar Rp. 75,0 Jt/Bln dengan range berkisar Rp. 70,0 Jt - Rp. 80,0 Jt/bulan
  5. Posisi Geotechnical Manager - menerima gaji sebesar Rp. 55,0 Jt/Bln dengan range berkisar Rp. 50,0 Jt - Rp. 60,0 Jt/bulan
  6. Posisi HR Superintendent - menerima gaji sebesar Rp. 16,5 Jt/Bln dengan range berkisar Rp. 15,0 Jt - Rp. 18,0 Jt/bulan
  7. Posisi Head of Institute - menerima gaji sebesar Rp. 42,5 Jt/Bln dengan range berkisar Rp. 40,0 Jt - Rp. 45,0 Jt/bulan
  8. Posisi Intern - menerima gaji sebesar Rp. 2,5 Jt/Bln dengan range berkisar Rp. 2,0 Jt - Rp. 3,0 Jt/bulan
  9. Posisi Control Officer - menerima gaji sebesar Rp. 10,0 Jt/Bln dengan range berkisar Rp. 9,0 Jt - Rp. 11,0 Jt/bulan
  10. Posisi Manager - menerima gaji sebesar Rp. 25,3 Jt/Bln dengan range berkisar Rp. 23,1 Jt - Rp. 26,4 Jt/bulan
  11. Posisi Marketing Supervisor - menerima gaji sebesar Rp. 10,0 Jt/Bln dengan range berkisar Rp. 9,0 Jt - Rp. 11,0 Jt/bulan
  12. Posisi Mining Professional Development Program - menerima gaji sebesar Rp. 8,8 Jt/Bln dengan range berkisar Rp. 8,5 Jt - Rp. 9,0 Jt/bulan
  13. Posisi Organization Development Manager - menerima gaji sebesar Rp. 42,5 Jt/Bln dengan range berkisar Rp. 40,0 Jt - Rp. 45,0 Jt/bulan
  14. Posisi Recruitment Superintendent - menerima gaji sebesar Rp. 19,5 Jt/Bln dengan range berkisar Rp. 18,0 Jt - Rp. 21,0 Jt/bulan
  15. Posisi Superintendent - menerima gaji sebesar Rp. 21,4 Jt/Bln dengan range  berkisar Rp. 18,2 Jt - Rp. 25,7 Jt/bulan
  16. Posisi Supervisor - menerima gaji sebesar Rp. 14,0 Jt/Bln dengan range berkisar Rp. 13,0 Jt - Rp. 15,0 Jt/bulan
  17. Posisi Training Officer - menerima gaji sebesar Rp. 10,0 Jt/Bln dengan range berkisar Rp. 9,0 Jt - Rp. 11,0 Jt/bulan

NOTE :

FORMAT DAFTAR RIWAYAT HIDUP DAN STRUKTUR ISI SURAT LAMARAN UNTUK MELAMAR PEKERJAAN DI PT ADARO ENERGY, DAPAT DI DOWNLOAD DIBAWAH INI ;
  1. Jika Anda sedang Menganggur, Memiliki Pengalaman, tapi Tidak Memenuhi Syarat Pendidikan. (STRUKTUR FORMAT SERTA ISI SURAT LAMARANNYA, DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)
  2. Jika Anda sedang Menganggur, Memenuhi Syarat Pendidikan Umum, tapi Tidak memiliki Pengalaman Kerja. (STRUKTUR FORMAT SERTA ISI SURAT LAMARANNYA, DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)
  3. Jika Anda sedang Menganggur, Memenuhi Syarat Pendidikan Umum atau Kejuruan tapi Tidak memiliki Pengalaman Kerja. (STRUKTUR FORMAT SERTA ISI SURAT LAMARANNYA, DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)
  4. Jika Anda sedang Menganggur, dan Tidak Memenuhi Syarat Pendidikan maupun Pengalaman. (STRUKTUR FORMAT SERTA ISI SURAT LAMARANNYA, DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)
  5. Jika Saat ini Anda Masih Sedang bekerja dan Ingin Pindah Kerja. (STRUKTUR FORMAT SERTA ISI SURAT LAMARANNYA, DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)
  6. DAFTAR RIWAYAT HIDUP (CV) TERBARU. (STRUKTUR FORMATNYA DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)
  7. LABEL AMPLOP COKLAT UNTUK KIRIM BERKAS LAMARAN KERJA VIA POS. (STRUKTUR FORMATNYA DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)
  8. DAFTAR PERTANYAAN INTERVIEW KERJA LENGKAP BESERTA JAWABANNYA. (STRUKTUR FORMATNYA DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)

KELENGKAPAN BERKAS ADMINISTRASI LAMARAN YANG WAJIB UNTUK DILENGKAPI ;
  1. Pas Photo terbaru dan berwarna ukuran 3×4 dan 4×6 cm dengan latar menyesuaikan (kelahiran tahun ganjil latar merah/kelahiran tahun genap latar biru) (Masing-masing 3 Lembar)
  2. Surat Lamaran Kerja Asli
  3. Daftar Riwayat Hidup Terakhir (CV) Terbaru Asli
  4. Fotocopi KTP yang masih berlaku (1 Lembar)
  5. Fotocopi SIM A/C/B/B1 yang masih berlaku (1 Lembar)
  6. Fotocopi Kartu Keluarga (KK) (1 Lembar)
  7. Fotocopi Akte Kelahiran (1 Lembar)
  8. Fotocopi Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) terbaru (1 Lembar)
  9. Fotocopi Surat Keterangan Bebas Narkoba (NAPZA) terbaru (1 Lembar)
  10. Fotocopi Surat Keterangan Sehat, Tidak Buta Warna, dan Tidak Berkacamata terbaru (1 Lembar)
  11. Fotocopi Ijazah Umum Terakhir (SMA/D3/S1/S2) (1 Lembar)/Bagi lulusan baru lampirkan Surat Keterangan Lulus Sementara (1 Lembar)
  12. Fotocopi Transkip Nilai Terakhir dengan IPK minimal 3,00 dengan Skala 4,00 (1 Lembar)
  13. Fotocopi Sertifikat TOEFL dengan nilai minimal 450 (1 Lembar)
  14. Fotocopi Surat Referensi Kerja Terbaru (1 Lembar)
  15. Fotocopi Sertifikat-sertifikat lainnya (Masing-masing 1 Lembar)

PERHATIAN KHUSUS BAGI PELAMAR MENGENAI PROSEDUR LAMARAN KERJA ;

  1. Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan di undang ke tahapan selanjutnya
  2. Semua tahapan seleksi lowongan kerja tidak dipungut biaya sepeserpun alias GRATIS, termasuk biaya Akomodasi dan Transportasi
  3. Apabila menerima e-mail pemberitahuan atau telepon untuk mengikuti tes/seleksi, selain e-mail dan sms resmi dari perusahaan yang bersangkutan dapat melakukan pengaduan melalui Contact Center Perusahaan
  4. Tidak ada surat menyurat dengan Penyelenggara selama proses rekrutmen & seleksi
  5. Pelamar dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi ini.
  6. Informasi lowongan kerja terbaru ini resmi diumumkan dari website perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan
  7. Keputusan Panitia Rekrutmen bersifat FINAL dan MUTLAK tidak dapat diganggu gugat
  8. Tanggal Registrasi Terbatas jadi segera lakukan pendaftaran melalui INFORMASI TATA CARA PENGAJUAN LAMARAN yang telah diberikan