LAGI CARI KERJA? LOWONGAN FGDP DI PT ADHI PERSADA BETON INI BISA DICOBA

PT ADHI PERSADA BETON merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di sektor penyedia dan pemasangan precast concrete yang ada di Indonesia. Perusahaan ini merupakan anak perusahaan dari PT Adhi Karya (Persero) yang merupakan perusahaan jasa konstruksi terbesar di Indonesia dengan kepemilikan saham sebesar 99,00 %. Kantor pusat PT Adhi Persada Beton saat ini berada di Jakarta Selatan dan Lokasi Pabriknya berada di Sadang dan Mojokerto



PROFIL PERUSAHAAN PT ADHI PERSADA BETON 

Saat ini PT Adhi Persada Beton terfokus pada bidang perindustrian, ekspor impor, dan perdagangan beton pracetak serta kegiatan usaha terkait. Perusahaan ini didirikan pada tanggal 10 Desember 2013 dan mulai aktif beroperasi pada tanggal 2 januari 2014. Untuk pemenuhan kebutuhan beton precast pada proyek-proyek yang sedang ditangani, PT Adhi Persada telah membangun sendiri pabrik beton precast. Bermula dari proyek Tol Kanci-Pejagan kemudian dilanjutkan dengan proyek Tol Tanjung Benoa.  Kini PT Adhi Persada beton sedang mengelola pabrik baru yang berkapasitas besar di Sadang Purwakarta dan Mojokerto. Kedua pabrik ini akan disupport oleh kebutuhan precast internal PT Adhi yang pada nantinya akan melayani pembuatan beton precast proyek nasional secara eksternal lainnya. Dengan dimulai operasional pabrik baru, pihak perusahaan berharap besar pada layanan engineering yang mampu memberikan permintaan kebutuhan beton precast nasional, dan selanjutnya dapat memberikan value yang lebih baik lagi pada customer lainnya. 


INFO LOWONGAN KERJA TERBARU PT ADHI PERSADA BETON 

PT Adhi Persada Beton kembali membuka peluang kerja bagi putra dan putri bangsa yang memiliki integritas dan komitmen yang tinggi untuk memajukan perusahaan dengan mengisi posisi sebagai FRESH GRADUATE DEVELOPMENT PROGRAM (FGDP) dengan kualifikasi pelamar yang dicari perusahaan adalah sebagai berikut berbadan sehat dan tidak buta warna (Disertakan dengan Surat Keterangan Sehat), mampu mengoperasikan komputer dan internet, bersedia bertugas di seluruh wilayah operasional perusahaan, mampu membangun jaringan internal dan eksternal, memiliki sikap yang baik, visioner, dan penuh loyalitas, mampu untuk merencanakan, melaksanakan, controlling, serta mengevaluasi target harian, berpengalaman di bidang yang sejenis, memiliki tingkat kepedulian pada pelaksanaan dan kontrol QHSE, berpendidikan lulusan D3/D4/S1 dengan IPK minimal 3,00. Pelamar lulusan baru yang berasal dari jurusan Teknik Sipil, Teknik Elektro, Teknik Mesin, dan Teknik Industri, dan K3

Posisi yang sedang terbuka lainnya yakni GENERAL MAINTENANCE PRODUCTION (GMP) dengan kualifikasi pelamar berusia maksimal 35 tahun berasal dari lulusan D3/D4/S1 jurusan Teknik Elektronika, Teknik Elektro, dan Teknik Mesin, selebihnya memiliki kemiripan standar kualifikasi yang dicari oleh perusahaan seperti misalnya Mampu mengoperasikan komputer dan internet, Siap ditugaskan dalam wilayah kerja perusahaan, Mampu membangun Networking Internal dan eksternal, Memiliki Attitude baik, visioner, integritas dan loyalitas, Mampu merencanakan, melaksanakan, Control dan Evaluasi target harian, Kepedulian pada pelaksanaan dan kontrol QHSE, Berpengalaman dalam bidang sejenis, mampu menjadi Problem Solver dalam lingkungan Pabrik, Memahami cara kerja mesin dan proses produksi, dan Memahami sistem, cara kerja dan metode perawatan alat industri

Untuk tata cara pengajuan lamaran berkas, jika anda berminat dan memenuhi standar kualifikasi yang dicari oleh perusahaan segera persiapkan berkas lamaran anda dan lakukan regitrasi secara online sebelum tanggal 10 Agustus 2017 melalui laman resmi disini

TAHAPAN TES SELEKSI CALON KARYAWAN PT ADHI PERSADA BETON

Sebagai anak perusahaan dari PT Adhi Karya (Persero), Perusahaan ini tetap menjadi daya tarik bagi para pencari kerja yang menginginkan pekerjaan impian untuk masa depannya. Terlebih lagi perusahaan ini kini telah berdiri secara mandiri dan memiliki pabrik sendiri, tentu akan menjadi salah satu faktor keberhasilan dan tonggak majunya perusahaan dengan cepat. Bagi para lulusan baru dan berpengalaman yang telah mengajukan berkas dan yang akan menghadapi seleksi, maka mereka akan melalui beberapa tahapan tes seperti Tahapan pertama yang pasti akan dilalui dibuka dengan SELEKSI ADMINISTRASI melalui tautan website resmi yang disediakan. Jika Anda sudah mengisi formulir lamaran kerja yang telah ada di tautan tersebut, setelah itu Anda akan memperoleh nomor registrasi yang akan dikirimkan ke email anda. Perhatikan batas waktunya seleksi administrasi ini, jangan sampai terlewat dari tanggal yang telah ditetapkan oleh Tim Panitia Rekrutmen. Jika Anda lulus pada tahap ini, maka Anda akan menerima panggilan untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya. Pengumuman/pemanggilan tersebut bisa anda akses melalui webiste resmi yang telah ditunjuk atau akan di hubungi lewat telepon anda.

Tahap selanjutnya adalah TES PSIKOLOGI. Pada bagian ini, Anda akan diminta untuk mengerjakan sejumlah persoalan tes psikologi yang berguna untuk menguji kecocokan kriteria yang dicari oleh perusahaan. Adapun persoalan tes yang akan dikerjakan oleh pelamar berupa biodata hidup, mendeskripsikan diri, mencocokkan kata-kata, fungsi penghitungan seperti persamaan, perbandingan, menggambar dan sebagainya. Pastikan Anda berada dalam kondisi fisik yang fit sambil disertakan dengan beristirahat secukupnya. Setelah Anda dinyatakan lolos dari tahap tes psikologi, maka selanjutnya Anda akan dipanggil untuk mengikuti TES WAWANCARA. Lantas seperti apakah pertanyaan yang akan Anda hadapi pada sesi wawancara ini? Anda dapat mempelajarinya disini. Pastikan Anda memberi jawaban dengan jelas, percaya diri dan tidak terbata-bata. Jawablah pertanyaan dari pewawancara sejujur-jujurnya agar memberikan kesan yang positif. Jangan lupa juga untuk berbusana yang sesuai dengan etika pelamar kerja saat wawancara berlangsung.

Tes yang terakhir adalah MEDICAL CHECK UP. Jika Anda sudah lolos hingga ke tahap ini, dapat dipastikan anda dapat segera mendapatkan pekerjaan yang anda impikan. Pada tahap ini, Anda akan diperiksa secara menyeluruh dan umum. Usahakan untuk menjalani pola hidup sehat dan jangan lupa beristirahat yang cukup. Saat Anda telah menjalani semua rangkaian tes dan dinyatakan lolos, maka tahap selanjutnya adalah PENAWARAN KONTRAK. Anda akan dipanggil oleh Tim Panitian untuk melakukan penandatanganan kontrak kerja. Pada saat itulah proses rekrutmen dan interview di PT Adhi Persada Beton yang bisa Anda pelajari. Persiapkanlah diri Anda sebaik mungkin dan lakukan yang terbaik!


INFORMASI GAJI KARYAWAN PT ADHI PERSADA BETON 

  1. Project HSE Manager, gajinya 28,5 Jt / Bulan
  2. Engineering Manager, 22,5 Jt / Bulan
  3. Project Manager, gajinya 21,1 Jt / Bulan
  4. Construction Manager, gajinya 12,5 Jt / Bulan
  5. Site Manager, gajinya 12 Jt / Bulan
  6. PEM, gajinya 12 Jt / Bulan
  7. Production Control, gajinya 12 Jt / Bulan
  8. Project Engineering Manager, gajinya 10,7 Jt / Bulan
  9. Manager Engineering, gajinya 10,5 Jt / Bulan
  10. Accounting Finance Supervisor, gajinya 10 Jt / Bulan
  11. Welding Inspector, gajinya 10 Jt / Bulan
  12. Project Control Scheduler, gajinya 10 Jt / Bulan
  13. Project Engineer, gajinya 10 Jt / Bulan
  14. HSE Coordinator, gajinya 10 Jt / Bulan
  15. Safety and Warehouse Head, gajinya 8 Jt / Bulan
  16. Safety and Instrument Drafter, gajinya 8 Jt / Bulan
  17. Safety Staff, gajinya 8 Jt / Bulan
  18. Estimating, gajinya 8 Jt / Bulan
  19. General Affair, gajinya 8 Jt / Bulan
  20. Construction Supervisor, gajinya 8 Jt / Bulan

NOTE :

FORMAT DAFTAR RIWAYAT HIDUP DAN STRUKTUR ISI SURAT LAMARAN UNTUK MELAMAR PEKERJAAN DI PT ADHI PERSADA BETON, DAPAT DI DOWNLOAD DIBAWAH INI ;
  1. Jika Anda sedang Menganggur, Memiliki Pengalaman, tapi Tidak Memenuhi Syarat Pendidikan. (STRUKTUR FORMAT SERTA ISI SURAT LAMARANNYA, DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)
  2. Jika Anda sedang Menganggur, Memenuhi Syarat Pendidikan Umum, tapi Tidak memiliki Pengalaman Kerja. (STRUKTUR FORMAT SERTA ISI SURAT LAMARANNYA, DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)
  3. Jika Anda sedang Menganggur, Memenuhi Syarat Pendidikan Umum atau Kejuruan tapi Tidak memiliki Pengalaman Kerja. (STRUKTUR FORMAT SERTA ISI SURAT LAMARANNYA, DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)
  4. Jika Anda sedang Menganggur, dan Tidak Memenuhi Syarat Pendidikan maupun Pengalaman. (STRUKTUR FORMAT SERTA ISI SURAT LAMARANNYA, DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)
  5. Jika Saat ini Anda Masih Sedang bekerja dan Ingin Pindah Kerja. (STRUKTUR FORMAT SERTA ISI SURAT LAMARANNYA, DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)
  6. DAFTAR RIWAYAT HIDUP (CV) TERBARU. (STRUKTUR FORMATNYA DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)
  7. LABEL AMPLOP COKLAT UNTUK KIRIM BERKAS LAMARAN KERJA VIA POS. (STRUKTUR FORMATNYA DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)
  8. DAFTAR PERTANYAAN INTERVIEW KERJA LENGKAP BESERTA JAWABANNYA. (STRUKTUR FORMATNYA DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)

KELENGKAPAN BERKAS ADMINISTRASI LAMARAN YANG WAJIB UNTUK DILENGKAPI ;
  1. Pas Photo terbaru dan berwarna ukuran 3×4 dan 4×6 cm dengan latar menyesuaikan (kelahiran tahun ganjil latar merah/kelahiran tahun genap latar biru) (Masing-masing 3 Lembar)
  2. Surat Lamaran Kerja Asli
  3. Daftar Riwayat Hidup Terakhir (CV) Terbaru Asli
  4. Fotocopi KTP yang masih berlaku (1 Lembar)
  5. Fotocopi SIM A/C/B/B1 yang masih berlaku (1 Lembar)
  6. Fotocopi Kartu Keluarga (KK) (1 Lembar)
  7. Fotocopi Akte Kelahiran (1 Lembar)
  8. Fotocopi Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) terbaru (1 Lembar)
  9. Fotocopi Surat Keterangan Bebas Narkoba (NAPZA) terbaru (1 Lembar)
  10. Fotocopi Surat Keterangan Sehat, Tidak Buta Warna, dan Tidak Berkacamata terbaru (1 Lembar)
  11. Fotocopi Ijazah Umum Terakhir (SMA/D3/S1/S2) (1 Lembar)/Bagi lulusan baru lampirkan Surat Keterangan Lulus Sementara (1 Lembar)
  12. Fotocopi Transkip Nilai Terakhir dengan IPK minimal 3,00 dengan Skala 4,00 (1 Lembar)
  13. Fotocopi Sertifikat TOEFL dengan nilai minimal 450 (1 Lembar)
  14. Fotocopi Surat Referensi Kerja Terbaru (1 Lembar)
  15. Fotocopi Sertifikat-sertifikat lainnya (Masing-masing 1 Lembar)

PERHATIAN KHUSUS BAGI PELAMAR MENGENAI PROSEDUR LAMARAN KERJA ;

  1. Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan di undang ke tahapan selanjutnya
  2. Semua tahapan seleksi lowongan kerja tidak dipungut biaya sepeserpun alias GRATIS, termasuk biaya Akomodasi dan Transportasi
  3. Apabila menerima e-mail pemberitahuan atau telepon untuk mengikuti tes/seleksi, selain e-mail dan sms resmi dari perusahaan yang bersangkutan dapat melakukan pengaduan melalui Contact Center Perusahaan
  4. Tidak ada surat menyurat dengan Penyelenggara selama proses rekrutmen & seleksi
  5. Pelamar dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi ini.
  6. Informasi lowongan kerja terbaru ini resmi diumumkan dari website perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan
  7. Keputusan Panitia Rekrutmen bersifat FINAL dan MUTLAK tidak dapat diganggu gugat
  8. Tanggal Registrasi Terbatas jadi segera lakukan pendaftaran melalui INFORMASI TATA CARA PENGAJUAN LAMARAN yang telah diberikan