ADA POSISI CALON PEGAWAI YANG DIBUKA PT WIJAYA KARYA (PERSERO), ANDA BERMINAT?

WIKA atau PT Wijaya Karya (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara yang bergerak di bidang konstruksi. WIKA dibentuk berdasarkan proses nasionalisasi perusahaan milik Belanda yang dinamakan Naamloze Vennotschap Technische Handel Maatschappij en Bouwbedijf Vis en Co. atau NV Vis en Co. Jika berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 2 tahun 1960 dan Surat Keputusan Menteri Pekerjaan Umum dan Tenaga Listrik (PUTL) Nomor 5 tanggal 11 Maret 1960 dengan nama Perusahaan Negara Bangunan Widjaja Karja



PROFIL PERUSAHAAN PT WIJAYA KARYA (PERSERO)

Giat usaha yang sedang ditekuni oleh WIKA pada saat itu ialah Instalasi Listrik Dan Pemasangan Pipa Air. Pada awal tahun 1960an, WIKA turut serta berperan di dalam proyek pembangunan Gelanggang Olahraga Bung Karno dalam rangka mensukseskan Games of The New Emerging Forces (GANEFO) dan Asian Games ke-4 di Jakarta. Di sepanjang tahun 2012, PT WIKA telah berhasil menuntaskan proyek power plant yang meliputi Pembangkit Tenaga Gas Borang 60 MW, Pembangkit Listrik Tenaga Mesin Gas Rengat 21 MW, dan Pembangkit Listrik Tenaga Diesel Ambon 34 MW. Di tahun 2013, WIKA telah berhasil mendirikan usaha patungan dengan PT Prima Terminal Peti Kemas bersama dengan PT Pelindo I (Persero) dan PT Hutama Karya telah mengakuisisi saham PT Sarana Karya yang sebelumnya dimiliki Pemerintah RI. Usaha patungan PT WIKA Kobe dan PT WIKA Krakatau Beton melalui entitas Anak WIKA Beton dan melakukan buybuck saham sebanyak 6.018.500 saham dengan harga perolehan rata-rata Rp 1.706,77,- Adapun Kantor Pusat dan Cabang PT Wijaya Karya Tbk ;

Kantor Cabang Cawang PT Wijaya Karya Tbk (Persero)
Wika Building, Jl. DI. Panjaitan Kav. 9, Cawang Jakarta Timur 13340
Telp. (021) 8508650 Fax. (021) 8191235

Kantor Cabang Denpasar PT Wijaya Karya (Persero)
Jl. Trijata No. 53 Denpasar 83125
Telp. (0361) 237278 Fax. (0361) 237278

Kantor Cabang Jayapura PT Wijaya Karya (Persero)
Jl. Kangguru No. 11-B, Dok. V Atas Jayapura 99115
Telp. (0967) 534975 Fax. (0967) 5314975

Kantor Cabang Medan PT Wijaya Karya (Persero)
Jl. Gunung Krakatau No. 15 Medan 20239
Telp. (061) 6610737 Fax. (061) 6610740

Kantor Cabang Padang PT Wijaya Karya (Persero)
Jl. Raden Saleh No. 43 Padang 25115
Telp. (0751) 41973 Fax. (0751) 53715

Kantor Cabang Palembang PT Wijaya Karya (Persero)
Jl. Jend. Sudirman No. 99 Palembang
Telp. (0711) 310007 Fax. (0711) 312663

Kantor Cabang Semarang PT Wijaya Karya (Persero)
Jl. Teuku Umar No. 21 Semarang 50234
Telp. (024) 8411890 Fax. (024) 8318135

Kantor Cabang Surabaya PT Wijaya Karya (Persero)
Jl. Jend. A. Yani No. 176-178 Surabaya 60235
Telp. (031) 8282725 Fax. (031) 8282719

Kantor Cabang Makassar PT Wijaya Karya (Persero)
Jl. Bougenville Block C II No. 23, Panakkukang Mas Makassar
Telp. (0411) 441639 Fax. (0411) 441639

Kantor Cabang Yogyakarta PT Wijaya Karya (Persero)
Jl. Hadidarsono No. 10, Kotabaru Yogyakarta
Telp. (0274) 561724 Fax. (0274) 561724


INFO LOWONGAN KERJA TERBARU PT WIJAYA KARYA (PERSERO)

Kali ini PT Wijaya Karya (Persero) memberikan kesempatan kepada putra dan putri terbaik bangsa Indonesia yang berintegritas dan berkomitmen tinggi untuk dapat bergabung dan memulai karir bersama dengan mengisi posisi sebagai CALON PEGAWAI. Dengan kualifikasi pelamar Pria yang berasal dari lulusan baru S1 jurusan Teknik Sipil (Struktur dan Transportasi), Teknik Elektro (Arus Kuat), Teknik Mesin, Akuntansi, Manajemen, dan Hukum yang berusia maksimal 28 tahun dan memiliki nilai IPK minimal 2,75 jika berasal dari Perguruan Tinggi Negeri dan minimal nilai IPK 3,00 jika berasal dari Perguruan Tinggi Swasta. Pelamar diharapan memiliki riwayat kesehatan yang baik, tidak buta warna, mampu berbahasa inggris secara lisan maupun tulisan dibuktikan dengan nilai TOEFL minimal 500, menguasai aplikasi software Microsoft Office, penuh motivasi, energik, adaptif, mampu bekerja di dalam tim, serta bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional perusahaan. 

Jika anda berminat dan memenuhi persyaratan kualifikasi umum yang dicari oleh perusahaan, silahkan segera registrasi secara online melalui website resmi disini. 

TAHAPAN TES SELEKSI CALON PEGAWAI PT WIJAYA KARYA (PERSERO)

Tahapan yang paling awal yang akan dijalani oleh pelamar ialah SELEKSI ADMINISTRASI. Seleksi awal PT WIKA akan dibantu oleh pihak ketiga dari portal karir yang ditunjuk. Pertama-tama lengkapi terlebih dahulu akun profile di portal karir tersebut. Pastikan status anda sudah lulus. Meskipun belum lulus tidak akan jadi masalah, yang penting mendaftar. Berdasarkan pengalaman, Tim Rekrutmen PT WIKA akan menunggu proses akademik yang sedang berjalan. Misalkan anda sedang skripsi dan menunggu wisuda, jika memang layak PT WIKA akan menunggu sampai ijazah dan transkip nilai keluar. Trus update akunnya di portal karir tersebut, dengan data-data pribadi. Biasanya hasil dari seleksi administrasi akan keluar satu minggu setelahnya.

Kemudian lanjut ke fase berikutnya, yakni TES PSIKOLOGI. Salah satu subtes yang akan dihadapi oleh pelamar yakni PAULI. Tidak ada yang khusus di tahap ini, pelamar hendaknya mempersiapkan fisik dan mentak karena tes ini akan diumumkan beberapa jam setelah tes selesai dilaksanakan dan menggunakan sistem gugur. Setelah tes psikotes diumumkan, pelamar segera diarahkan untuk mengikuti FOCUS DISCUSSION GROUP (FGD). Pada tahap ini tidak ada sistem gugur, jadi semua pelamar yang telah mengikuti tahap FGD dapat lanjut ke tahap WAWANCARA PSIKOLOG. Disini anda akan ditanya seputar CV yang anda buat. Pastikan data yang anda berikan benar dan tidak mengada karena interviewer pasti akan mendeteksi hal tersebut. Nanti anda juga akan ditanya seputar kepribadian dan hasil tes psikotes yang telah anda jalani. Setelah menjalani tes ini tentu pasti akan ada yang gugur. 

Kemudian selanjutnya peserta yang berhasil lolos wawancara psikolog, anda akan menghadapi tahap WAWANCARA USER DAN HRD. Namun sebelumnya, anda akan diberikan tes tertulis yang didasarkan pada bidang keilmuan yang anda miliki. Setelah selesai, anda akan masuk ke tahap wawancara user, lanjut ke wawancara hrd yang biasanya memakan waktu selama 20 menit, namun setiap orang pastinya akan berbeda-beda. Disini juga akan menggunakan sistem gugur. Tahapan selanjutnya ialah tahap MEDICAL CHECKUP (MCU). MCU PT WIKA ini tidak akan sedetail di perusahaan minyak dan gas, tapi tetap harus dipersiapkan dari sedini mungkin, soal mengurangi makanan yang kurang sehat, perbanyak konsumsi buah dan sayur, serta perbanyak minum air putih. Beberapa hari setelah MCU, pengumumannya akan keluar. Jika ada yang lolos, maka SELAMAT. Anda telah menjadi seorang calon pegawai PT WIKA. Namun, hal ini bukan berarti akhir dari perjuangan seleksi. Beberapa hari setelah pengumuman MCU keluar, bakal ada TANDA TANGAN KONTRAK. Pelajari sebaik mungkin isi dari kontrak yang akan anda sepakati

Tahap selanjutnya ialah PELATIHAN OUTBOND, pelatihan ini mirip dengan pelatihan semi militer. Pastikan anda ikuti semua kegiatan sebaik mungkin. Pergunakan waktu untuk agenda ini untuk mengenal orang-orang baru yang anda temui, mereka akan menjadi keluarga barumu nanti. Ada lagi yang dinamakan PELATIHAN INDOOR. Bisa dikatakan mirip dengan kegiatan perkuliahan. Selama seminggu penuh, anda akan diberikan materi wawasan mengenai PT WIKA dan Unit Bisnisnya yang lain. Disini anda akan diminta untuk mengumpulkan beberapa dokumen terkait lamaran yang anda ajukan dan yang harus dikumpulkan. Termasuk NPWP, TOEFL, dan Sertifikat lainnya. Liat tanggal expirednya, jika sudah masuk silahkan untuk diperpanjang terlebih dahulu. Khusus untuk nilai TOEFL, perusahaan menginginkan pelamar memiliki nilai diatas 500, JADI MESKIPUN ANDA MEMILIKI NILAI 501, 630, ATAU BAHKAN 700 SEKALIPUN TETAP AKAN MEMILIKI NILAI PORSI YANG SAMA

Berikutnya ialah ON THE JOB TRAINING di proyek atau departemen sesuai dengan penentuan dari tim rekrutmen. Saat telah dimulai, pulang jam 5 pagi merupakan waktu paling cepat untuk pulang. Penempatan akan di lakukan di seluruh wilayah operasional PT WIKA termasuk di anak perusahaannya. Setelah OJT hampir berakhir, anda akan diminta untuk membuat makalah dan akan dipresentasikan kurang lebih 5 hingga 6 bulan berikutnya. Ini merupakan salah satu aspek penilaian yang sangat penting di dalam proses pengangkatan menjadi PEGAWAI ORGANIK/PEGAWAI TETAP PT WIKA


INFORMASI GAJI CALON PEGAWAI PT WIJAYA KARYA (PERSERO)

Gaji Calon Pegawai PT WIKA terkenal cukup besar dengan jenjang jabatan yang jelas dan strategis. Tak hanya yang berasal dari lulusan teknik sipil atau arsitektur saja, namun lulusan dari jurusan lain pun juga memiliki standar gaji yang sama, BERIKUT LIST GAJI CALON PEGAWAI PT WIKA TERBARU ;
  1. General Manager, gaji Rp.22,5 Jt/Bln
  2. Expert Staff, gaji Rp.19,5 Jt/Bln
  3. Project Manager, gaji Rp.19,5 Jt/Bln
  4. Senior Project Control Engineer, gaji Rp.16,5 Jt/Bln
  5. Manager, gaji Rp.12 Jt/Bln
  6. Legal Manager, gaji Rp.12 Jt/Bln
  7. Construction Engineer, gaji Rp.11,8 Jt/Bln
  8. Business Development Manager, gaji Rp10 Jt/Bln
  9. Stafkom, gaji Rp.10 Jt/Bln
  10. Project Procurement Manager, gaji Rp.10 Jt/Bln
  11. Marketing Executive, gaji Rp.10 Jt/Bln
  12. Manager SHE, gaji Rp.10 Jt/Bln
  13. Finance and Accounting Supervisor, gaji Rp.10 Jt/Bln
  14. Electrical Engineering, gaji Rp.10 Jt/Bln
  15. Lead Engineer, gaji Rp.8,8 Jt/Bln
  16. Engineer, gaji Rp.8,5 Jt/Bln
  17. Site Engineer, gaji Rp.8,5 Jt/Bln
  18. Commercial Section Head, gaji Rp.8 Jt/Bln
  19. Purchasing Staff, gaji Rp.8 Jt/Bln
  20. Junior Staff / Account Staff, gaji Rp.8 Jt/Bln
  21. Technical Staff, gaji Rp.8 Jt/Bln
  22. Keuangan, gaji Rp.8 Jt/Bln
  23. Purchasing Coordinator, gaji Rp.8 Jt/Bln
  24. Design Engineer, gaji Rp.7,75 Jt/Bln
  25. Civil Engineer, gaji Rp.7,67 Jt/Bln
  26. Finance and Accounting Staff, gaji Rp.7,55 Jt/Bln
  27. Staff Komersial, gaji Rp.7,4 Jt/Bln
  28. Mechanical Engineer, gaji Rp.7,35 Jt/Bln
  29. Senior Staff, gaji Rp.6,75 Jt/Bln
  30. Staff, gaji Rp.6,47 Jt/Bln
  31. General Affair Staff, gaji Rp.6 Jt/Bln
  32. Piping Engineer, gaji Rp.6 Jt/Bln
  33. QHSE Engineer, gaji Rp.6 Jt/Bln
  34. Bendahara, gaji Rp.6 Jt/Bln
  35. Instrument Engineer, gaji Rp.6 Jt/Bln
  36. Engineering Staff, gaji Rp.6 Jt/Bln
  37. Finance Supervisor, gaji Rp.6 Jt/Bln
  38. Instrument Engineer, gaji Rp.6 Jt/Bln
  39. Piping Engineer, gaji Rp.6 Jt/Bln
  40. QHSE Engineer, gaji Rp.6 Jt/Bln
  41. Mechanical dan Electrical Supervisor, gaji Rp.6 Jt/Bln
  42. Supervisor, gaji Rp.5,85 Jt/Bln
  43. Electrical Engineer, gaji Rp.5,65 Jt/Bln
  44. Staff Engineering, gaji Rp.5,6 Jt/Bln
  45. Junior Engineer, gaji Rp.5,5 Jt/Bln
  46. Accounting Staff, gaji Rp.5,5 Jt/Bln
  47. Management Trainee, gaji Rp.4,8 Jt/Bln
  48. Programmer, gaji Rp.4,45 Jt/Bln
  49. Procurement Staff, gaji Rp.4,1 Jt/Bln
  50. Quality Control, gaji Rp.4 Jt/Bln
  51. Civil Drafter, gaji Rp.4 Jt/Bln

NOTE :

FORMAT DAFTAR RIWAYAT HIDUP DAN STRUKTUR ISI SURAT LAMARAN UNTUK MELAMAR PEKERJAAN DI PT WIKA (PERSERO), DAPAT DI DOWNLOAD DIBAWAH INI ;
  1. Jika Anda sedang Menganggur, Memiliki Pengalaman, tapi Tidak Memenuhi Syarat Pendidikan. (STRUKTUR FORMAT SERTA ISI SURAT LAMARANNYA, DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)
  2. Jika Anda sedang Menganggur, Memenuhi Syarat Pendidikan Umum, tapi Tidak memiliki Pengalaman Kerja. (STRUKTUR FORMAT SERTA ISI SURAT LAMARANNYA, DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)
  3. Jika Anda sedang Menganggur, Memenuhi Syarat Pendidikan Umum atau Kejuruan tapi Tidak memiliki Pengalaman Kerja. (STRUKTUR FORMAT SERTA ISI SURAT LAMARANNYA, DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)
  4. Jika Anda sedang Menganggur, dan Tidak Memenuhi Syarat Pendidikan maupun Pengalaman. (STRUKTUR FORMAT SERTA ISI SURAT LAMARANNYA, DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)
  5. Jika Saat ini Anda Masih Sedang bekerja dan Ingin Pindah Kerja. (STRUKTUR FORMAT SERTA ISI SURAT LAMARANNYA, DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)
  6. DAFTAR RIWAYAT HIDUP (CV) TERBARU. (STRUKTUR FORMATNYA DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)
  7. LABEL AMPLOP COKLAT UNTUK KIRIM BERKAS LAMARAN KERJA VIA POS. (STRUKTUR FORMATNYA DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)
  8. DAFTAR PERTANYAAN INTERVIEW KERJA LENGKAP BESERTA JAWABANNYA. (STRUKTUR FORMATNYA DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)

KELENGKAPAN BERKAS ADMINISTRASI LAMARAN YANG WAJIB UNTUK DILENGKAPI ;
  1. Pas Photo terbaru dan berwarna ukuran 3×4 dan 4×6 cm dengan latar menyesuaikan (kelahiran tahun ganjil latar merah/kelahiran tahun genap latar biru) (Masing-masing 3 Lembar)
  2. Surat Lamaran Kerja Asli
  3. Daftar Riwayat Hidup Terakhir (CV) Terbaru Asli
  4. Fotocopi KTP yang masih berlaku (1 Lembar)
  5. Fotocopi SIM A/C/B/B1 yang masih berlaku (1 Lembar)
  6. Fotocopi Kartu Keluarga (KK) (1 Lembar)
  7. Fotocopi Akte Kelahiran (1 Lembar)
  8. Fotocopi Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) terbaru (1 Lembar)
  9. Fotocopi Surat Keterangan Bebas Narkoba (NAPZA) terbaru (1 Lembar)
  10. Fotocopi Surat Keterangan Sehat, Tidak Buta Warna, dan Tidak Berkacamata terbaru (1 Lembar)
  11. Fotocopi Ijazah Umum Terakhir (SMA/D3/S1/S2) (1 Lembar)/Bagi lulusan baru lampirkan Surat Keterangan Lulus Sementara (1 Lembar)
  12. Fotocopi Transkip Nilai Terakhir dengan IPK minimal 3,00 dengan Skala 4,00 (1 Lembar)
  13. Fotocopi Sertifikat TOEFL dengan nilai minimal 450 (1 Lembar)
  14. Fotocopi Surat Referensi Kerja Terbaru (1 Lembar)
  15. Fotocopi Sertifikat-sertifikat lainnya (Masing-masing 1 Lembar)

PERHATIAN KHUSUS BAGI PELAMAR MENGENAI PROSEDUR LAMARAN KERJA ;

  1. Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan di undang ke tahapan selanjutnya
  2. Semua tahapan seleksi lowongan kerja tidak dipungut biaya sepeserpun alias GRATIS, termasuk biaya Akomodasi dan Transportasi
  3. Apabila menerima e-mail pemberitahuan atau telepon untuk mengikuti tes/seleksi, selain e-mail dan sms resmi dari perusahaan yang bersangkutan dapat melakukan pengaduan melalui Contact Center Perusahaan
  4. Tidak ada surat menyurat dengan Penyelenggara selama proses rekrutmen & seleksi
  5. Pelamar dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi ini.
  6. Informasi lowongan kerja terbaru ini resmi diumumkan dari website perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan
  7. Keputusan Panitia Rekrutmen bersifat FINAL dan MUTLAK tidak dapat diganggu gugat
  8. Tanggal Registrasi Terbatas jadi segera lakukan pendaftaran melalui INFORMASI TATA CARA PENGAJUAN LAMARAN yang telah diberikan