PT HONDA PROSPECT MOTOR BUKA LOWONGAN 7 JABATAN, APA SAJA?

Menjadi agen tunggal pemegang merk mobil honda yang ada di Indonesia sekaligus juga bergerak di bidang perakitan mobil Honda dan komponennya, PT HONDA PROSPECT MOTOR YANG BERKANTOR DI ALAMAT JLN GAYA MOTOR I (SUNTER II) JAKARTA UTARA DAN LAMAT PABRIKNYA DI JLN MITRA UTARA II KAWASAN INDUSTRI MITRA KARAWANG JAWA BARAT. Kini PT Honda Prospect telah menjadi perusahaan paling berpengaruh di industri otomotif Indonesia. 



PROFIL PERUSAHAAN PT HONDA PROSPECT MOTOR

Sebagai perusahaan ATPM Honda, PT Honda Prospect menjadi perusahaan yang berhak mengimpor, merakit, dan membuat kendaraan bermotor bermerk Honda di Indonesia. Adapun produk Honda tersebut terdiri dari Honda Jazz, Honda CRV, Honda Civic, Honda Brio, Honda Accord, Honda City, dan Honda Odyssey yang mulai dipasarkan di seluruh Indonesia dan memiliki lebih dari 85 dealer yang tersebar di seluruh kawasan Indonesia. Di tanggal 15 Januari 2014 telah diresmikan Pabrik Kedua dari PT Honda Prospect sekaligus menjadi peluncuran mobil baru bermerk Honda Mobilio dengan demikian ATPM Honda tersebut dapat menjadi market share dunia otomotif Indonesia. 


INFO LOWONGAN KERJA TERBARU PT HONDA PROSPECT MOTOR

Sebagai perwujudan keseriusan kami di dalam mengembangkan bisnis tersebut, maka PT Honda Prospect membuka peluang kerja bersama sebanyak 7 posisi jabatan sebagai SALES – FILED OPERATION STAFF dengan kualifikasi khusus dari peserta pelamar Laki-laki/Perempuan berusia maksimal 27 tahun dengan pendidikan minimal S1 Manajemen dan Teknik Industri, dan IPK minimal 3,00, dinamis, kreatif, komunikatif, dan diutamakan peserta yang mengetahui dunia otomotif adalah nilai tambah dan bersedia di tempatkan di Sunter Jakarta Utara. Adapun tugas dan tanggung jawab SALES – FILED OPERATION STAFF seputar perencanaan aktivitas penjualan setiap bulannya, sambil memonitor pencapaian target yang telah ditetapkan oleh dealer di setiap area, dengan melakukan analisis dan penyusunan terhadap strategi pemasaran yang telah diimplementasikan oleh dealer, melakukan suirvei di pasar, serta pembuatan laporan rencana pemasaran. 

Ada lagi sebagai GOVERNMENT & ASSOCIATION RELATION STAFF dengan kualifikasi peserta Laki-laki yang berusia maksimal 27 tahun dengan pendidikan minimal D3/S1 Teknik industri atau Teknik Informatika, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dapat mengendarai mobil dan memiliki SIM A serta bersedia ditempatkan di Sunter Jakarta Utara. Tugas dan tanggung jawabnya melakukan kegiatan dan menjalin hubungan yang baik dengan asosiasi dan pemerintah terkait kegiatabn ekspor impor perusahaan. Dan satu lagi terbuka untuk posisi SERVICE – FIELD OPERATION STAFF yang membutuhkan kualifikasi dari peserta Laki-laki yang berusia maksimal 27 tahun lulusan S1 Teknik Industri yang memiliki kemampuan analisa yang baik, komunikatif, berpenampilan menarik, dan mampu melakukan presentasi yang menarik, juga harus bersedia ditempatkan di Sunter, Jakarta Utara. 

Posisi yang sedang terbuka lainnya yakni PART – STRATEGY & PLANNING STAFF yang membutuhkan kualifikasi dari peserta laki-laki lulusan S1 teknik industri, Teknik Mesin, dan Teknik Elektro berusia maksimal 27 tahun dengan nilai IPK minimal 3,00. Mampu melakukan presentasi bisnis dengan menarik, komunikatif, berpenampilan menarik, dan bersedia untuk ditempatkan di Sunter, Jakarta Utara. Untuk tugas dan tanggung jawabnya, seorang PART –STRATEGY PLANNING STAFF bertanggung jawab untuk mengadakan supervisi terhadap KPI dealer, melakukan visit dan improvement terhadap bisnis after sales dealer secara rutin, dan melakukan monitor kapasitas servis dealer. 

Kemudian ada lagi posisi sebagai IT STAFF yang mencari peserta dengan kualifikasi lulusan S1 teknik Informatika dan Sistem informasi berusia 27 Tahun dengan nilai IPK minimal 3,00, juga harus bersedia ditempatkan di Sunter Jakarta Utara, tugas dan tanggung jawab IT STAFF ialah melakukan pemantuan jaringan komputer yang ada di seluruh cabang perusahaan, membuat web dan pemeliharaannya, programming dan pemeliharaannya juga serta melakukan trouble shooting terhadap pelayanan terkait IT. Selain itu juga terbuka juga untuk lulusan D3 manajemen dan komunikasi untuk mengisi posisi sebagai GENERAL AFFAIR STAFF, usia maksimal 27 tahun dengan nilai IPK minimal 3,00. Memiliki komunikasi dan analisa yang baik serta bersedia ditempatkan di Karawang, Jawa Barat. Uraian tugas dan tanggung jawab dari seorang GENERAL AFFAIR meliputi pengelolaan kendaraan dinas termasuk pengadaannya, perawatan gedung, lingkungan kantor, dan instalasi listrik termasuk perizinan perusahaan. 

Terakhir posisi yang sedang dibuka lainnya, yakni INTERNAL COMMUNICATION STAFF yang berasal dari Laki-laki atau Perempuan dari lulusan S1 Komunikasi dengan usia maksimal 27 Tahun dan memiliki nilai IPK minimal 3,00 (Skala 4,00), Terbuka juga untuk lulusan baru yang memiliki kemampuan Berbahasa Inggris dengan baik, baik lisan ataupun Tulisan, juga bersedia ditempatkan di Karawang, Jawa Barat. Posisi ini berperan sebagaikomunikator dan negosiator di dalam hubungan antara perusahaan dan karyawan, memonitor pelaksanaan peraturan perusahaan, tata tertib, dan kebijakan yang berlaku di perusahaan, serta membantu proses karyawan yang melakukan tindakan indisipliner dan pendampingan terhadap karyawan.

TAHAPAN SELEKSI TES PT HONDA PROSPECT MOTOR

Berdasarkan pengalaman para peserta yang pernah mengikuti tes di PT Honda Prospect Motor, terdiri dari Tes Tertulis berupa Psikotest (tes dalam bentuk bilangan), Membedakan pasangan kata dan gambar, Hitung Cepat, dan biasanya diadopsi dari persoalan psikotest Universitas Indonesia. Ada pula sesi Interview oleh HRD dalam bentuk percakapan bahasa inggris, Interview User juga sama, termasuk pertanyaan seputar teknis dari posisi yang dilamar, terakhir ada tes MCU/tes Kesehatan yang dilaksanakan oleh klinik kesehatan yang mengadakan kerjasama dengan HPM seperti Pramita Lab. Jika telah lolos semua tahapan seleksi, peserta tinggal tanda tangan kontrak dan siap-siap untuk kerja. Beberapa hal terkait pola kerja yang ada di PT Honda Prospect Motor ; Karyawan wajib hadir tepat waktu dikarenakan akan dilakukan pengecekan, Jam masuk kerja untuk cabang Sunter pukul 08.30 dan Karawang pukul 08.00. Bagi karyawan yang bekerja di Karawang namun bukan asli berdomisili di Karawang dapat menggunakan fasilitas antar jemput yang ada di Sunter. Untuk gaji pokok buat Staf Baru sekitar 5,5 Juta, jika ada Lembur secara Sukarela untuk Staf Training namun untuk Staf Tetap diberi 150K bila diluar hari kerja diatas 4 jam dan berlaku Flat. Jadi berapapun lamanya bekerja diluar jam kerja akan tetap dibayar 150k, kurang dari 4 jam maka bayarannya akan dikurangi. Ada snack time setiap jam 10.00 dan khusus karyawan yang ditempatkan di Karawang wajib senam pagi setiap jam 8 pagi dan pada saat bekerja, setiap karyawan tidak boleh menggunakan hp pribadi, jadi akan dipinjamkan hp khusus operasional (Tidak ada aplikasi kamera, bbm, wa, music plater, galler, app store, dll) hanya Sms dan Telpon saja. 
TATA CARA MENGAJUKAN LAMARAN PT HONDA PROSPECT MOTOR

CARANYA SEDERHANA, JIKA ANDA MERASA MEMENUHI PERSYARATAN DAN BERMINAT DENGAN SALAH SATU POSISI JABATAN YANG TERSEDIA, maka anda dapat segera lengkapi persyaratan lamaran anda seperti biasa meliputi Pas Foto terbaru berwarna ukuran 4x6 (1 Lembar), Foto Copy KTP-Ijazah/SKL-Transkip Nilai, Buat Surat Lamaran & CV beserta Foto Copy berkas pendukung lainnya berupa Sertifikat TOEFL, SKCK, Surat Keterangan Kerja, dsb), anda scan masing-masing berkas lalu kirimkan ke email berikut : hrd@hpm.co.id (diekstrak dengan winrar maksimal 2 MB). Penerimaan ini dibuka hingga tanggal 6 Agustus 2017. Info lebih lanjut dapat melihat sumber resminya disini.


NOTE :

FORMAT DAFTAR RIWAYAT HIDUP DAN STRUKTUR ISI SURAT LAMARAN UNTUK MELAMAR PEKERJAAN DI PT HONDA PROSPECT MOTOR, DAPAT DI DOWNLOAD DIBAWAH INI ;
  1. Jika Anda sedang Menganggur, Memiliki Pengalaman, tapi Tidak Memenuhi Syarat Pendidikan. (STRUKTUR FORMAT SERTA ISI SURAT LAMARANNYA, DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)
  2. Jika Anda sedang Menganggur, Memenuhi Syarat Pendidikan Umum, tapi Tidak memiliki Pengalaman Kerja. (STRUKTUR FORMAT SERTA ISI SURAT LAMARANNYA, DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)
  3. Jika Anda sedang Menganggur, Memenuhi Syarat Pendidikan Umum atau Kejuruan tapi Tidak memiliki Pengalaman Kerja. (STRUKTUR FORMAT SERTA ISI SURAT LAMARANNYA, DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)
  4. Jika Anda sedang Menganggur, dan Tidak Memenuhi Syarat Pendidikan maupun Pengalaman. (STRUKTUR FORMAT SERTA ISI SURAT LAMARANNYA, DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)
  5. Jika Saat ini Anda Masih Sedang bekerja dan Ingin Pindah Kerja. (STRUKTUR FORMAT SERTA ISI SURAT LAMARANNYA, DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)
  6. DAFTAR RIWAYAT HIDUP (CV) TERBARU. (STRUKTUR FORMATNYA DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)
  7. LABEL AMPLOP COKLAT UNTUK KIRIM BERKAS LAMARAN KERJA VIA POS. (STRUKTUR FORMATNYA DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)
  8. DAFTAR PERTANYAAN INTERVIEW KERJA LENGKAP BESERTA JAWABANNYA. (STRUKTUR FORMATNYA DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)

KELENGKAPAN BERKAS ADMINISTRASI LAMARAN YANG WAJIB UNTUK DILENGKAPI ;
  1. Pas Photo terbaru dan berwarna ukuran 3×4 dan 4×6 cm dengan latar menyesuaikan (kelahiran tahun ganjil latar merah/kelahiran tahun genap latar biru) (Masing-masing 3 Lembar)
  2. Surat Lamaran Kerja Asli
  3. Daftar Riwayat Hidup Terakhir (CV) Terbaru Asli
  4. Fotocopi KTP yang masih berlaku (1 Lembar)
  5. Fotocopi SIM A/C/B/B1 yang masih berlaku (1 Lembar)
  6. Fotocopi Kartu Keluarga (KK) (1 Lembar)
  7. Fotocopi Akte Kelahiran (1 Lembar)
  8. Fotocopi Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) terbaru (1 Lembar)
  9. Fotocopi Surat Keterangan Bebas Narkoba (NAPZA) terbaru (1 Lembar)
  10. Fotocopi Surat Keterangan Sehat, Tidak Buta Warna, dan Tidak Berkacamata terbaru (1 Lembar)
  11. Fotocopi Ijazah Umum Terakhir (SMA/D3/S1/S2) (1 Lembar)/Bagi lulusan baru lampirkan Surat Keterangan Lulus Sementara (1 Lembar)
  12. Fotocopi Transkip Nilai Terakhir dengan IPK minimal 3,00 dengan Skala 4,00 (1 Lembar)
  13. Fotocopi Sertifikat TOEFL dengan nilai minimal 450 (1 Lembar)
  14. Fotocopi Surat Referensi Kerja Terbaru (1 Lembar)
  15. Fotocopi Sertifikat-sertifikat lainnya (Masing-masing 1 Lembar)

PERHATIAN KHUSUS BAGI PELAMAR MENGENAI PROSEDUR LAMARAN KERJA ;

  1. Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan di undang ke tahapan selanjutnya
  2. Semua tahapan seleksi lowongan kerja tidak dipungut biaya sepeserpun alias GRATIS, termasuk biaya Akomodasi dan Transportasi
  3. Apabila menerima e-mail pemberitahuan atau telepon untuk mengikuti tes/seleksi, selain e-mail dan sms resmi dari perusahaan yang bersangkutan dapat melakukan pengaduan melalui Contact Center Perusahaan
  4. Informasi lowongan kerja terbaru ini resmi diumumkan dari website perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan
  5. Keputusan Panitia Rekrutmen bersifat FINAL dan MUTLAK tidak dapat diganggu gugat
  6. Tanggal Registrasi Terbatas jadi segera lakukan pendaftaran melalui INFORMASI TATA CARA PENGAJUAN LAMARAN yang telah diberikan