PT BIO FARMA BUKA LOWONGAN KERJA, TUNGGU APA LAGI!

PT BIO FARMA merupakan sebuah Badan Usaha Milik Negara yang berpusat di Bandung, Indonesia yang aktif memproduksi vaksin dan sera untuk mendukung program imunisasi di Indonesia maupun di negara-negara lainnya. Bio Farma kini telah memasuki daftar prakualifikasi Badan Kesehatan Dunia (WHO). Vaksin yang diproduksi Bio Farma terdiri dari vaksin virus campak, polio oral, hepatitis B, dan vaksin bakteri DTP, TT, DT, dan BCG. Sejak tahun 1997 hingga saat ini, PT Bio Farma memasok vaksin ke negara melalui UNICEF, PAHO, dan pembeli lainnya. Saat ini kapasitas produksi secara aktif mencapai 1,1 miliar dosis. PT Bio Farma sejak pertama kali berdiri terkenal dengan nama “Parc Vaccinogene” berlaku sejak tanggal 6 Agustus 1890 berdasarkan Surat Keputusan Gubernur Hindia Belanda Nomor 14 Tahun 1890 di RS Militer Weltevreden, Batavia yang pada saat ini telah berubah fungsi menjadi RS Pusat Angkatan Darat Gatot Soebroto (RSPAD), Jakarta.

 

PROFIL PERUSAHAAN PT BIO FARMA (PERSERO)

PT BIO Farma, Kantor Pusatnya yang beralamat di  Jl. Pasteur No. 28 Bandung – 40161, Indonesia Phone : +62 22 2033755 Fax : +62 22 2041306 Email : mail@biofarma.co.id Web : www.biofarma.co.id sedangkan untuk Kantor Perwakilan Gedung Pakarti Centre yang beralamat di Jl. Tanah Abang III No. 23 – 27, Jakarta – Indonesia kini selalu melakukan inovasi untuk meningkatkan standar pelayanan ke tingkat internasional dan sistem manajemen mutu terkini. Sejak tahun 1997, produk PT Bio Farma Menjadi Salah Satu Dari Sekitar 23 Produsen Vaksin Dunia yang berhasil mendapatkan Prakualifikasi WHO. PT Bio Farma juga telah mendapatkan sertifikasi CPOB atau Cara Pembuatan Obat yang Baik dari BPOM, Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008, ISO 14001 : 2004 dan OHSAS 18001 : 2007, dan atas kerja keras dan dedikasi serta loyalitas yang tinggi dari para karyawannya dalam mewujudkan produsen vaksin yang berstandar internasional.

INFO LOWONGAN KERJA TERBARU PT BIO FARMA

PT Bio Farma kembali membuka kesempatan kepada putra dan putri bangsa Indonesia yang memiliki integritas serta komitmen tinggi untuk dapat bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi posisi sebagai MEDICAL REPRESENTATIVE (MR) dengan kualifikasi pelamar lulusan D3/S1 semua jurusan berusia maksimal 35 tahun dari Pria atau Wanita. Diutamakan memiliki pengalaman di bidang Medical Representative juga, memiliki kendaraan sendiri dan ketrampilan di bidang pemasaran. Adapun tugas dan tanggungjawab/job des seorang MEDICAL REPRESENTATIVE ialah harus menguasai product knowledge dan medical knowledge yang berhubungan dengan produk yang dibawanya, tentunya harus dapat berkomunikasi yang baik ketika mempromosikan produk  sehingga klien tahu betul tentang produk yang kita tawarkan, selanjutnya menjalin hubungan yang baik dengan para dokter dan apotik, mencari tahu apa yang klien butuhkan sekaligus menguasai teknik penjualan dan kelebihan dari produk yang dibawa, memanage area yang dipegangnya secara profesional dan memberikan laporan secara intensif baik secara lisan maupun tertulois kepada atasannya yang berisikan rencana kunjungan, hasil kunjungan, evaluasi kunjungan, aktivitas kompetitor serta penjualan yang dihasilkan, melakukan kunjungan rutin dan intensif serta melakukan survei ke apotik atau rumah sakit untuk mengetahui jenis obat yg seperti apa dan produk apa yang biasa dokter gunakan serta dapat melakukan survei terhadapa aktivitas produk kompetitor lainnya. 

TATA CARA MENGAJUKAN LAMARAN KERJA DI PT BIO FARMA

Bagi anda yang berminat segera kirimkan berkas lamaran anda CV dan Ijazah melalui email sebelum tanggal 1 Agustus 2017 dengan subjek email : MR-Makassar ke email rekrutmen@biofarma.co.id

TAHAPAN TES SELEKSI CALON KARYAWAN PT BIO FARMA

Untuk tahapan tes seleksi penerimaan calon MEDICAL REPRESENTATIF PT Bio Farma terdapat beberapa tahapan, PERTAMA DAFTAR DAN BUAT AKUN DI WEB KARIRNYA, isi seluruh data, dan apply tunggu hingga jangka waktu selama 2 minggu. Setelah itu dilanjutkan dengan verifikasi pelamar dengan mengumpulkan kelengkapan dokumen-dokumen persyaratan dan WAWANCARA DENGAN HRD REKRUTMEN, kemudian menunggu hasil lagi selama dua minggu. Jika dinyatakan lolos, maka dilanjutkan dengan tes psikotest dari pagi hingga siang dan DI WAWANCARAI KEMBALI OLEH KONSULTAN PSIKOLOG DARI LEMBAGA RESMI, lalu tes kemampuan teknis sesuai bagian yang dilamar berbentuk esai, diakhiri dengan WAWANCARA USER bisa itu kepala divisi, kepala bagian, atau kepala seksi di wilayah tempat kita ditempatkan nantinya. Masuk ke tahapan tes terakhir, TES KESEHATAN yang terdiri dari tes laboratorium klinik, panel lengkap standar, rontgen toraks, EKG, tes visus atau penglihatan, timbang BB, dan tes fisik. Pengumuman akan memakan waktu selama kurang lebih 2-3 minggu, jika ditelepon maka selamat anda berhasil! 

TIPS SUKSES MENGHADAPI SESI INTERVIEW PT BIO FARMA

Sebagai tambahan untuk pelamar posisi MEDICAL REPRESENTATIVE untuk memperhatikan beberapa item pertanyaan yang menjebak saat interview hrd seperti berikut :
  1. Mengapa kami harus mempekerjakan Anda? Ini peluang Anda untuk “menjual” diri Anda. Uraikan dengan singkat dan jelas kelebihan yang Anda miliki, kualifikasi Anda dan apa yang dapat Anda sumbangkan bagi perusahaan tersebut. Hati-hati , jangan memberikan jawaban yang terlalu umum. Hampir setiap orang mengatakan mereka merupakan seorang pekerja keras dan memiliki motivasi. Berikanlah jawaban yang memperlihatkan keunikan yang Anda miliki. 
  2. Mengapa tertarik bekerja di perusahaan ini? Pertanyaan ini merupakan salah satu alat bagi si pewawancara untuk mengetahui apakah Anda mempersiapkan diri anda dengan baik. Jangan pernah datang untuk sebuah wawancara pekerjaan tanpa mengetahui latar belakang perusahaan. Dengan memiliki informasi yang cukup mengenai latar belakang perusahaan tersebut maka pertanyaan di atas memberikan kesempatan kepada Anda untuk memperlihatkan inisiatif, dan menunjukkan apakah pengalaman serta kualifikasi yang Anda miliki sepadan dengan posisi yang diperlukan. 
  3. Apa kelemahan utama Anda? Rahasia dalam menjawab pertanyaan di atas adalah dengan berkata jujur mengenai kelemahan Anda, tapi jangan lupa menjelaskan bagaimana Anda mengubah kelemahan tersebut menjadi kelebihan. Misalnya, bila Anda memiliki masalah dengan perusahaan terdahulu, perlihatkan langkah yang Anda ambil. Hal ini memperlihatkan bahwa Anda memiliki kemampuan dalam mengenali aspek yang perlu diperbaiki dan inisiatif dalam memperbaiki diri Anda. 
  4. Mengapa berhenti dari perusahaan terdahulu? Walaupun Anda berhenti dari pekerjaan terdahulu dengan cara yang tidak baik, Anda harus berhati-hati dalam memberikan jawaban. Usahakan untuk memberikan jawaban yang diplomatis. Bila Anda memberikan jawaban yang mengandung aspek negatif, kompensasikan jawaban tadi dengan jawaban yang positif. Bila anda mengeluhkan tentang pekerjaan terdahulu, maka hal ini tidak memberi poin apa-apa buat Anda. 
  5. Bagaimana Anda mengatasi masalah? Tidak mudah memberikan jawaban bila Anda mendapatkan pertanyaan seperti di atas, terutama bila Anda baru lulus dan tidak memiliki pengalaman kerja. Pewawancara ingin melihat apakah Anda dapat berpikir kritis dan mengembangkan solusi tanpa melihat jenis permasalahan yang Anda hadapi, bahkan walaupun Anda tidak memiliki waktu yang cukup dalam mengatasi masalah yang dihadapi. Gambarkan langkah-langkah yang Anda lakukan dalam memprioritaskan pekerjaan. Hal ini memperlihatkan bahwa Anda bertanggungjawab dan tetap dapat berpikir jernih walaupun sedang menghadapi masalah. 
  6. Prestasi apa yang dibanggakan? Rahasia dari pertanyaan di atas adalah dengan menyeleksi dan memilih secara spesifik prestasi yang berhubungan dengan posisi yang sedang ditawarkan. Walaupun Anda pernah menjuarai bola basket pada waktu kuliah, tetapi ini bukan merupakan sebuah jawaban yang diharapkan. Berikan jawaban yang lebih profesional dan lebih relevan. Pikirkan kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan tersebut dan kembangkan contoh yang memperlihatkan bagaimana Anda dapat memenuhi kebutuhan perusahaan. 
  7. Berapa gaji yang Anda harapkan? Pertanyaan ini merupakan pertanyaan yang tersulit terutama bagi mereka yang tidak memiliki pengalaman kerja yang cukup.Yang perlu Anda lakukan sebelum wawancara adalah mencari tahu pasaran gaji untuk posisi yang ditawarkan agar Anda dapat memberikan jawaban atas pertanyaan ini. Beritahu pewawancara bahwa Anda terbuka untuk membicarakan mengenai kompensasi bila saatnya tiba. Bila terpaksa, berikan jawaban yang berupa kisaran angka, bukan angka tertentu
  8. Bisa ceritakan mengenai diri Anda? Mungkin pertanyaan di atas tampaknya mudah tetapi pada kenyataannya tidaklah semudah yang Anda bayangkan. Yang pasti Anda harus menyadari bahwa pewawancara tidak tertarik untuk mengetahui apa yang Anda lakukan di akhir pekan ataupun dari daerah mana Anda berasal. Pewawancara berusaha mengetahui Anda secara profesional. Siapkan dua atau tiga poin mengenai diri Anda, baik pengalaman kerja maupun sasaran karir Anda dan tetap konsisten. Rangkum jawaban Anda dengan mengungkapkan keinginan Anda sebagai bagian dari perusahaan tersebut. Bila memiliki jawaban yang mantap maka hal ini dapat membawa Anda pada pembicaraan yang memperlihatkan kualifikasi Anda.

INFORMASI GAJI KARYAWAN PT BIO FARMA

Gaji seorang MEDICAL REPRESENTATIVE bervariasi untuk setiap kota, namun rata-rata gaji pokoknya sebesar 1,3 jutaan, ditambah lagi dengan uang makan harian, transportasi, akomodasi ke luar kota, pulsa handphone, parkir, tunjangan make up, blazer, helm dan dasi. Tunjangan ini diberikan di awal bulan dan laporan penggunaannya setiap akhir bulan. Ada juga insentif sebagai penghargaan atas pencapaian penjualan yang diperhitungkan setiap bulannya, baik triwulan, semester, ataupun tahunan. Besaran insentifnya disesuaikan dengan prestasi yang diberikan, bisa berupa uang, atau perjalanan wisata ke luar negeri

NOTE :

FORMAT DAFTAR RIWAYAT HIDUP DAN STRUKTUR ISI SURAT LAMARAN UNTUK MELAMAR PEKERJAAN DI PT BIO FARMA, DAPAT DI DOWNLOAD DIBAWAH INI ;
  1. Jika Anda sedang Menganggur, Memiliki Pengalaman, tapi Tidak Memenuhi Syarat Pendidikan. (STRUKTUR FORMAT SERTA ISI SURAT LAMARANNYA, DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)
  2. Jika Anda sedang Menganggur, Memenuhi Syarat Pendidikan Umum, tapi Tidak memiliki Pengalaman Kerja. (STRUKTUR FORMAT SERTA ISI SURAT LAMARANNYA, DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)
  3. Jika Anda sedang Menganggur, Memenuhi Syarat Pendidikan Umum atau Kejuruan tapi Tidak memiliki Pengalaman Kerja. (STRUKTUR FORMAT SERTA ISI SURAT LAMARANNYA, DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)
  4. Jika Anda sedang Menganggur, dan Tidak Memenuhi Syarat Pendidikan maupun Pengalaman. (STRUKTUR FORMAT SERTA ISI SURAT LAMARANNYA, DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)
  5. Jika Saat ini Anda Masih Sedang bekerja dan Ingin Pindah Kerja. (STRUKTUR FORMAT SERTA ISI SURAT LAMARANNYA, DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)
  6. DAFTAR RIWAYAT HIDUP (CV) TERBARU. (STRUKTUR FORMATNYA DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)
  7. LABEL AMPLOP COKLAT UNTUK KIRIM BERKAS LAMARAN KERJA VIA POS. (STRUKTUR FORMATNYA DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)
  8. DAFTAR PERTANYAAN INTERVIEW KERJA LENGKAP BESERTA JAWABANNYA. (STRUKTUR FORMATNYA DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)

KELENGKAPAN BERKAS ADMINISTRASI LAMARAN YANG WAJIB UNTUK DILENGKAPI ;
  1. Pas Photo terbaru dan berwarna ukuran 3×4 dan 4×6 cm dengan latar menyesuaikan (kelahiran tahun ganjil latar merah/kelahiran tahun genap latar biru) (Masing-masing 3 Lembar)
  2. Surat Lamaran Kerja Asli
  3. Daftar Riwayat Hidup Terakhir (CV) Terbaru Asli
  4. Fotocopi KTP yang masih berlaku (1 Lembar)
  5. Fotocopi SIM A/C/B/B1 yang masih berlaku (1 Lembar)
  6. Fotocopi Kartu Keluarga (KK) (1 Lembar)
  7. Fotocopi Akte Kelahiran (1 Lembar)
  8. Fotocopi Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) terbaru (1 Lembar)
  9. Fotocopi Surat Keterangan Bebas Narkoba (NAPZA) terbaru (1 Lembar)
  10. Fotocopi Surat Keterangan Sehat, Tidak Buta Warna, dan Tidak Berkacamata terbaru (1 Lembar)
  11. Fotocopi Ijazah Umum Terakhir (SMA/D3/S1/S2) (1 Lembar)/Bagi lulusan baru lampirkan Surat Keterangan Lulus Sementara (1 Lembar)
  12. Fotocopi Transkip Nilai Terakhir dengan IPK minimal 3,00 dengan Skala 4,00 (1 Lembar)
  13. Fotocopi Sertifikat TOEFL dengan nilai minimal 450 (1 Lembar)
  14. Fotocopi Surat Referensi Kerja Terbaru (1 Lembar)
  15. Fotocopi Sertifikat-sertifikat lainnya (Masing-masing 1 Lembar)

PERHATIAN KHUSUS BAGI PELAMAR MENGENAI PROSEDUR LAMARAN KERJA ;

  1. Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan di undang ke tahapan selanjutnya
  2. Semua tahapan seleksi lowongan kerja tidak dipungut biaya sepeserpun alias GRATIS, termasuk biaya Akomodasi dan Transportasi
  3. Apabila menerima e-mail pemberitahuan atau telepon untuk mengikuti tes/seleksi, selain e-mail dan sms resmi dari perusahaan yang bersangkutan dapat melakukan pengaduan melalui Contact Center Perusahaan
  4. Tidak ada surat menyurat dengan Penyelenggara selama proses rekrutmen & seleksi
  5. Pelamar dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi ini.
  6. Informasi lowongan kerja terbaru ini resmi diumumkan dari website perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan
  7. Keputusan Panitia Rekrutmen bersifat FINAL dan MUTLAK tidak dapat diganggu gugat
  8. Tanggal Registrasi Terbatas jadi segera lakukan pendaftaran melalui INFORMASI TATA CARA PENGAJUAN LAMARAN yang telah diberikan