INTIP LOWONGAN KERJA TERBARU DI PT ASTRA MOTOR

ASTRA MOTOR menjadi bagian dari PT Astra international Sales Operation yang bergerak di bidang distribusi dan ritel kendaraan beroda dua merk Honda. Astra Motor berperan di bidang manufaktur serta perakitan dan distribusi sepeda motor bermerk Honda di seluruh kawasan Indonesia. Telah menjadi agen tunggal pemegang merk sepeda motor Honda satu-satunya di Indonesia yang berdiri sejak tahun 1971

 

PROFIL PERUSAHAAN PT ASTRA MOTOR

Adapun alamat kantor pusat serta cabang PT Astra Honda saat ini berada di ;

Kantor Pusat & Plant 1 (Sunter)
Jl. Laksda Yos Sudarso - Sunter I
Jakarta 14350.
Telp. +6221.6518080, 30418080 (Hunting)
Fax. +6221.6521889, 6518814    

Dies & Mould Division
Jl. Pulo Ayang Raya, Blok FF No. 2
Kawasan Industri Pulogadung Jakarta Timur.
Telp. +6221.4602574-6
Fax. +6221.4608904

Plant 2 (Pegangsaan Dua)
Jl. Raya Pegangsaan Dua KM 2,2
Kelapa Gading
Jakarta 14250.
Telp. +6221.46822510
Fax. +6221.4613640   

AHM Training Centre
Jl. Agung Timur IX Blok O1 Kav. 25-26,
Sunter II Jakarta 14350.
Telp. +6221.65308080
Fax. +6221.6510460

Plant 3 (Cikarang Barat)
Jl. Raya Kalimantan Blok AA
Kawasan Industri MM2100
Cikarang Barat, Jawa Barat.
Telp. +6221.89981818
Fax. +6221.8980859   

AHM Parts Centre
Jl. Tipar Inspeksi Cakung Drain
Cakung Barat, Jakarta 13910.
Telp. +6221.46835020
Fax. +6221.46835025

Referensi Standar    :   
·         JIS (Japan Industrial Standard)
·         SII (Standar Industri Indonesia)
·         SNI (Standar Nasional Indonesia)
·         HES (Honda Engineering Standard)
·         ISO 9001
·         ISO 14001
·         ISO 17025
·         OHSAS 18001

Jam Kerja Kantor     
Kantor ; 07.30 - 16.30 WIB
Pabrik Shift I ; 07.00 - 16.00 WIB
Pabrik Shift II ; 16.00 - 24.00 WIB
Pabrik Shift III ; 24.00 - 07.00 WIB
Jumlah Karyawan ; 22.563 orang (Desember 2014)

INFO LOWONGAN KERJA TERBARU PT ASTRA MOTOR

Kini Astra Motor Honda membutuhkan calon pegawai baru untuk bergabung di lingkungan Astra Motor untuk mengisi 4 posisi jabatan sebagai FUTURE LEADER DEVELOPMENT PROGRAM, HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT, MARKETING, dan SALES OFFICE HEAD

Untuk posisi FUTURE LEADER DEVELOPMENT PROGRAM syarat yang diperlukan dari peserta yang berusia 27 tahun lulusan S1 dari jurusan Ekonomi, Keuangan, Manajemen, dan Akuntansi dari Universitas Terkemuka dengan nilai IPK minimal 3,00, peserta yang baru lulus dapat juga melamar, diutamakn bagi mereka yang memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang baik, dan bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia. Tugas FUTURE LEADER DEVELOPMENT PROGRAM ini sendiri merupakan pelatihan khusus bagi para leader yang dirancang dengan nuansa training in class dengan dikombinasikan melalui simulasi permainan management dan dibuat untuk bermain peran sehingga peserta diharapkan dapat memunculkan paradigma baru seorang pemimpin nantinya.

Posisi kedua, HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT di cari peserta yang berusia maksimal 27 tahun lulusan S1 jurusan Psikologi, Teknik Industri dengan nilai IPK minimal 3,00, lulusan baru dapat mendaftar untuk posisi ini, dan bagi yang berpengalaman tentu akan menjadi nilai tambah apalagi bagi mereka yang memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik serta bersedia untuk ditempatkan di seluruh Indonesia. Tugas HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT ini dirancang untuk membantu perusahaan agar lebih efektif membangun sistem pengelolaan manusia dengan leboih terencana, sistematis, terintegrasi, serta lebih produktif yang pada akhirnya mampu memberikan kontribusi secara positif terhadap pencapaian sasaran-sasaran yang telah ditetapkan oleh perusahaan. 

Posisi yang sedang dibuka lainnya yakni MARKETING, yang diambil dari peserta berusia maksimal 27 tahun lulusan S1 semua jurusan dari Universitas Terkemuka dengan nilai IPK minimal 3,00. Peserta diutamakan memiliki minat di bidang bisnis dan pemasaran, memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik, serta bersedia untuk ditempatkan di seluruh Indonesia. Tugas dari MARKETING ini sendiri untuk menjaga dan meningkatkan penjualan, menjalin komunikasi yang baik dengan pelanggan, mempertahankan pelanggan yang telah ada, serta melaporkan aktivitas penjualan perusahaan kepada atasan. 

Untuk posisi terakhir yakni SALES OFFICE HEAD yang membutuhkan peserta berusia maksimal 27 tahun lulusan S1 semua jurusan dengan nilai IPK minimal 3,0, lulusan baru dapat juga melamar posisi ini terlebih lagi jika memiliki minat di bidang berbisnis dan pemasaran, kemampuan komunikasi interpersonal yang baik dan bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia, sedangkan tugas dan tanggung jawab dari seorang SALES OFFICE HEAD diantaranya melakukan pemantauan penjualan di berbagai dealer, menyusun strategi penjualan berdasarkan persetujuan Kepala Cabang dan Kantor Pusat, dan ikut serta menjaga hubungan baik antara Dealer.

TATA CARA MENGAJUKAN LAMARAN PT ASTRA MOTOR

Jika anda merasa memiliki kriteria yang dibutuhkan, silahkan lakukan registrasi online disini. Perlu diketahui hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan di undang ke tahapan berikutnya, selama proses seleksi ASTRA MOTOR tidak memungut biaya sepeser pun serta waspadalah terhadap tindak penipuan yang seringkali terjadi

TAHAPAN TES SELEKSI CALON KARYAWAN PT ASTRA MOTOR

Adapun tahapan tes seleksi PT Astra Motor berdasarkan pengalaman beberapa rekan admin dibagi menjadi 5 tahapan ; yakni SELEKSI ADMINISTRASI, TES PSIKOTEST, TES INTERVIEW, BIMBINGAN KERJA DAN TERAKHIR MEDICAL CHECK UP

Pertama-tama yang harus dilalui oleh peserta tes yakni Seleksi Administrasi, periksa dan pastikan lengkap berkas-berkas yang dibutuhkan misalnya Pas Foto Terbaru, Fotocopy KTP, KK, SKCK, dan SIM, Daftar Riwayat Hidup Terbaru, Surat Lamaran Kerja, serta Fotocopy Ijazah terakhir dan Transkip Nilai yang telah dilegalisir. Setelah dinyatakan lolos seleksi administrasi, tiba saatnya peserta akan dihadapkan Tes Psikotest berupa Kraeplin, BAUM, DAP, Tes Logika Penalaran, Tes Analog Verbal, Tes Logika Aritmatika, Tes Logika Penalaran, dll. Selanjutnya memasuki tahapan tes interview HRD dan User. Kebanyakan peserta yang gugur dikarenakan GROGI, Sikap Tubuh pada saat di interview, dan Suara serta Jawaban yang kita beri tidak sesuai dengan kriteria yang mereka cari. Perbedaan karakteristik proses interview terletak pada interviewernya, pada sesi interview psikolog lebih ditekankan pertanyaan seputar kepribadian sedangkan sesi interview user menyangkut hal-hal teknis dilapangan, cara menyelesaikan permasalahan terkait pekerjaan dan cara bekerja sama dengan para karyawan lainnya. Berikutnya Bimbingan Kerja atau On The Job Training yang akan dilaksanakan selama 3 hari berturut-turut, yang waktu dan lokasi akan ditentukan oleh Astra Motor, lakukan sesuai dengan prosedur saja. Terakhir, memasuki tahap tes medical check up. Sebelumnya peserta akan diminta untuk mengisi form dari AHM berdasarkan KTP yang anda miliki, biasanya yang akan diperiksa dari mulai Tensi Darah, Air Seni, Darah, Mata dan Rontgen.

GAJI KARYAWAN PT ASTRA MOTOR

Lalu untuk standarisasi gaji pokok yang diberikan PT Astra Motor kepada karyawannya cukup memuaskan, berikut daftar gaji berdasarkan posisi jabatan ;
  1. Manager | Manajemen, gaji 19,5 Jt / Bulan 
  2. IT Assistant Manager | Teknologi Informatika, gaji 16,5 Jt / Bulan 
  3. Marketing Lead | Pemasaran / Hubungan Masyarakat (Humas), gaji 14,8 Jt / Bulan 
  4. Senior Account Analyst | Akuntansi / Keuangan, gaji 14 Jt / Bulan 
  5. Equipment Engineer Test Engineer | Teknologi Informatika, gaji 14 Jt / Bulan 
  6. Coordinator | Lainnya, gaji 14 Jt / Bulan 
  7. QC Engine Plant Manager | Lab / R&D, gaji 14 Jt / Bulan 
  8. Section Head | Manajemen, gaji 14 Jt / Bulan 
  9. Warehouse Supervisor | Rantai Pasokan / Logistik, gaji 12 Jt / Bulan 
  10. PPIC | Lab / R&D, gaji 12 Jt / Bulan 
  11. Mekanik Otomotif | Teknik, gaji 12 Jt / Bulan 
  12. Senior Analyst | Lainnya, gaji 12 Jt / Bulan 
  13. Senior Staffing Specialist | Pelayanan Profesional, gaji 12 Jt / Bulan 
  14. Senior Engineer | Teknik, gaji 11 Jt / Bulan 
  15. Customer Relation Manager | Manajemen, gaji 10 Jt / Bulan 
  16. Senior Staff | Lainnya, gaji 10 Jt / Bulan 
  17. IT System Analyst | Teknologi Informatika, gaji 10 Jt / Bulan 
  18. Painting Supervisor | Manajemen, gaji 10 Jt / Bulan 
  19. Assembly Supervisor | Manajemen, gaji 10 Jt / Bulan 
  20. IT Business Analyst | Teknologi Informatika, gaji 10 Jt / Bulan 
  21. Senior Supervisor | Pelayanan Profesional, gaji 10 Jt / Bulan 
  22. Software Engineer | Teknik, gaji 10 Jt / Bulan 
  23. Plant Shift 2 Supervisor | Manajemen, gaji 10 Jt / Bulan 
  24. Procurement Engineer | Teknik, gaji 9,75 Jt / Bulan 
  25. Rantai Pasokan / Logistik, gaji 8,67 Jt / Bulan 
  26. IT Staff | Teknologi Informatika, gaji 8 Jt / Bulan 
  27. Engineering Supervisor | Teknik, gaji 8 Jt / Bulan 
  28. Qc Supervisor | Lab / R&D, gaji 8 Jt / Bulan 
  29. Staff Accounting | Akuntansi / Keuangan, gaji 8 Jt / Bulan 
  30. Marketing Staff | Pemasaran / Hubungan Masyarakat (Humas), gaji 8 Jt / Bulan 
  31. Production Supervisor | Rantai Pasokan / Logistik, gaji 8 Jt / Bulan 
  32. Area Supervisor | Manajemen, gaji 8 Jt / Bulan 
  33. Process Engineering Supervisor | Manajemen, gaji 8 Jt / Bulan 
  34. Area Sales Supervisor | Penjual / Pengembang Bisnis, gaji 8 Jt / Bulan 
  35. Secretary | Adminstrasi / Pelayanan Pelanggan, gaji 8 Jt / Bulan 
  36. System Analyst | Teknologi Informatika, gaji 8 Jt / Bulan 
  37. Emgineering | Teknik, gaji 8 Jt / Bulan 
  38. Akuntansi / Keuangan, gaji 8 Jt / Bulan 
  39. Pelayanan Profesional, gaji 7,92 Jt / Bulan 
  40. Pemasaran / Hubungan Masyarakat (Humas), gaji 7,83 Jt / Bulan 
  41. IT Analyst | Teknologi Informatika, gaji 7,5 Jt / Bulan 
  42. Engineering | Teknik, gaji 7,5 Jt / Bulan 
  43. Lab / R&D, gaji 7,29 Jt / Bulan 
  44. Sales Supervisor | Penjual / Pengembang Bisnis, gaji 7,25 Jt / Bulan 
  45. Foreman | Lainnya, gaji 7 Jt / Bulan 
  46. Auditor | Akuntansi / Keuangan, gaji 6 Jt / Bulan 
  47. HRD, gaji 6 Jt / Bulan 
  48. Monitoring Analyst | Teknik, gaji 6 Jt / Bulan 
  49. Asisten Direktur Utama | Lainnya, gaji 6 Jt / Bulan 
  50. Quality Control | Lab / R&D, gaji 6 Jt / Bulan 
  51. Process Engineering | Teknik, gaji 6 Jt / Bulan 
  52. Finance Accounting | Akuntansi / Keuangan, gaji 6 Jt / Bulan 
  53. QA Coordinator | Lainnya, gaji 6 Jt / Bulan 
  54. Cost Planning | Lainnya, gaji 6 Jt / Bulan 
  55. Operational Supervisor | Manajemen, gaji 6 Jt / Bulan 
  56. Staff Marketing | Pemasaran / Hubungan Masyarakat (Humas), gaji 6 Jt / Bulan 
  57. IT App Development (MT IT) | Teknologi Informatika, gaji 6 Jt / Bulan 
  58. Parts Logistic Analyst | Rantai Pasokan / Logistik, gaji 6 Jt / Bulan 
  59. Quality Technology Staff | Lab / R&D, gaji 6 Jt / Bulan 
  60. Training Staff | HRD, gaji 6 Jt / Bulan 
  61. IT | Teknologi Informatika, gaji 6 Jt / Bulan 
  62. Transaction Processing Analysts | Teknologi Informatika, gaji 6 Jt / Bulan 
  63. Staff Engineer | Teknik, gaji 6 Jt / Bulan 
  64. Executive Technic Civil | Teknik, gaji 6 Jt / Bulan 
  65. Environment Health and Safety | Teknik, gaji 6 Jt / Bulan 
  66. Corporate Legal | Pelayanan Profesional, gaji 6 Jt / Bulan 
  67. Branch Service and Operation Small Branch | Manajemen, gaji 6 Jt / Bulan 
  68. Engineering Staff | Teknik, gaji 5,93 Jt / Bulan 
  69. Officer | Lainnya, gaji 5,9 Jt / Bulan 
  70. Analyst | Akuntansi / Keuangan, gaji 5,85 Jt / Bulan 
  71. Staff Engineering | Teknik, gaji 5,85 Jt / Bulan 
  72. Analyst | Pelayanan Profesional, gaji 5,75 Jt / Bulan 
  73. Process Engineer | Teknik, gaji 5,5 Jt / Bulan 
  74. On The Job Training | Lainnya, gaji 4,67 Jt / Bulan 
  75. Quality Control | Teknik, gaji 4,35 Jt / Bulan 
  76. Penjual / Pengembang Bisnis, gaji 4,22 Jt / Bulan 
  77. Adminstrasi / Pelayanan Pelanggan, gaji 4,13 Jt / Bulan 
  78. Sales Analyst | Penjual / Pengembang Bisnis, gaji 4 Jt / Bulan 
  79. Administration | Adminstrasi / Pelayanan Pelanggan, gaji 4 Jt / Bulan 
  80. Administration Staff | Adminstrasi / Pelayanan Pelanggan, gaji 4 Jt / Bulan 
  81. Administrator Staff | Adminstrasi / Pelayanan Pelanggan, gaji 4 Jt / Bulan 
  82. Customer Relation Staff | Adminstrasi / Pelayanan Pelanggan, gaji 4 Jt / Bulan 
  83. Quality | Lab / R&D, gaji 4 Jt / Bulan 
  84. Quality Assurance Staff | Lab / R&D, gaji 4 Jt / Bulan 
  85. Group Head | Manajemen, gaji 4 Jt / Bulan 
  86. Intern | Teknik, gaji 900 Ribu / Bulan

NOTE :

FORMAT DAFTAR RIWAYAT HIDUP DAN STRUKTUR ISI SURAT LAMARAN UNTUK MELAMAR PEKERJAAN DI PT ASTRA MOTOR, DAPAT DI DOWNLOAD DIBAWAH INI ;
  1. Jika Anda sedang Menganggur, Memiliki Pengalaman, tapi Tidak Memenuhi Syarat Pendidikan. (STRUKTUR FORMAT SERTA ISI SURAT LAMARANNYA, DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)
  2. Jika Anda sedang Menganggur, Memenuhi Syarat Pendidikan Umum, tapi Tidak memiliki Pengalaman Kerja. (STRUKTUR FORMAT SERTA ISI SURAT LAMARANNYA, DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)
  3. Jika Anda sedang Menganggur, Memenuhi Syarat Pendidikan Umum atau Kejuruan tapi Tidak memiliki Pengalaman Kerja. (STRUKTUR FORMAT SERTA ISI SURAT LAMARANNYA, DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)
  4. Jika Anda sedang Menganggur, dan Tidak Memenuhi Syarat Pendidikan maupun Pengalaman. (STRUKTUR FORMAT SERTA ISI SURAT LAMARANNYA, DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)
  5. Jika Saat ini Anda Masih Sedang bekerja dan Ingin Pindah Kerja. (STRUKTUR FORMAT SERTA ISI SURAT LAMARANNYA, DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)
  6. DAFTAR RIWAYAT HIDUP (CV) TERBARU. (STRUKTUR FORMATNYA DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)
  7. LABEL AMPLOP COKLAT UNTUK KIRIM BERKAS LAMARAN KERJA VIA POS. (STRUKTUR FORMATNYA DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)
  8. DAFTAR PERTANYAAN INTERVIEW KERJA LENGKAP BESERTA JAWABANNYA. (STRUKTUR FORMATNYA DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)

KELENGKAPAN BERKAS ADMINISTRASI LAMARAN YANG WAJIB UNTUK DILENGKAPI ;
  1. Pas Photo terbaru dan berwarna ukuran 3×4 dan 4×6 cm dengan latar menyesuaikan (kelahiran tahun ganjil latar merah/kelahiran tahun genap latar biru) (Masing-masing 3 Lembar)
  2. Surat Lamaran Kerja Asli
  3. Daftar Riwayat Hidup Terakhir (CV) Terbaru Asli
  4. Fotocopi KTP yang masih berlaku (1 Lembar)
  5. Fotocopi SIM A/C/B/B1 yang masih berlaku (1 Lembar)
  6. Fotocopi Kartu Keluarga (KK) (1 Lembar)
  7. Fotocopi Akte Kelahiran (1 Lembar)
  8. Fotocopi Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) terbaru (1 Lembar)
  9. Fotocopi Surat Keterangan Bebas Narkoba (NAPZA) terbaru (1 Lembar)
  10. Fotocopi Surat Keterangan Sehat, Tidak Buta Warna, dan Tidak Berkacamata terbaru (1 Lembar)
  11. Fotocopi Ijazah Umum Terakhir (SMA/D3/S1/S2) (1 Lembar)/Bagi lulusan baru lampirkan Surat Keterangan Lulus Sementara (1 Lembar)
  12. Fotocopi Transkip Nilai Terakhir dengan IPK minimal 3,00 dengan Skala 4,00 (1 Lembar)
  13. Fotocopi Sertifikat TOEFL dengan nilai minimal 450 (1 Lembar)
  14. Fotocopi Surat Referensi Kerja Terbaru (1 Lembar)
  15. Fotocopi Sertifikat-sertifikat lainnya (Masing-masing 1 Lembar)

PERHATIAN KHUSUS BAGI PELAMAR MENGENAI PROSEDUR LAMARAN KERJA ;

  1. Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan di undang ke tahapan selanjutnya
  2. Semua tahapan seleksi lowongan kerja tidak dipungut biaya sepeserpun alias GRATIS, termasuk biaya Akomodasi dan Transportasi
  3. Apabila menerima e-mail pemberitahuan atau telepon untuk mengikuti tes/seleksi, selain e-mail dan sms resmi dari perusahaan yang bersangkutan dapat melakukan pengaduan melalui Contact Center Perusahaan
  4. Informasi lowongan kerja terbaru ini resmi diumumkan dari website perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan
  5. Keputusan Panitia Rekrutmen bersifat FINAL dan MUTLAK tidak dapat diganggu gugat
  6. Tanggal Registrasi Terbatas jadi segera lakukan pendaftaran melalui INFORMASI TATA CARA PENGAJUAN LAMARAN yang telah diberikan