INGIN JADI KARYAWAN BUMN? ADA LOWONGAN KERJA DI PT PLN

Sebagai perusahaan penyedia jasa listrik terbesar di Indonesia yang sedang tumbuh kembang di kelas dunia, PT PLN selalu berkomitmen untuk memberikan penyediaan listrik terbaik di seluruh Nusantara. Kami percaya bahwa SDM merupakan aset dan masa depan terbesar kami, sehingga kami berinvestasi secara besar-besaran  untuk mendapatkan kandidat tenaga kerja yang berkualitas untuk dipersiapakan menghadapi tantangan bisnis di masa yang akan datang. Kesempatan berkarir yang kami berikan terbentang dari hulu ke hilir, mulai dari divisi pembangkitan, transmisi, hingga distribusi langsung ke pelanggan ataupun melalui jasa-jasa pendukung PLN. 

 

INFO LOWONGAN KERJA TERBARU PT PLN (PERSERO)

Perusahaan Listrik terbesar di Indonesia kembali membuka peluang kerja bagi putra dan putri Indonesia, kali ini rekrutmen akan dilakukan di 27 kota besar se-Indonesia sebagaimana dikutip situs resmi PLN. Pendaftaran dapat segera dimulai pada tanggal 24 juni 2017 dan akan di tutup pada tanggal 14 Juli 2017 atau 15 hari kedepan. PLN mencari tenaga kerja terampil dan terlatih dari lulusan SMA/SMK untuk program studi IPA, Listtrik, Mesin, dan Teknik Sipil yang mana para tenaga kerja tersebut akan mengisi posisi pekerjaan di bidang pemeliharaan, pembangkitan, dan administrasi. Adapun 27 kota besar yang membuka posisi pekerjaan untuk bidang yang ada diatas yaitu ; Banda aceh, Medan, Pekanbaru, Tanjung pinang, Padang, Jakarta, Bandung, Surabaya, Yogyakarta, Denpasar, Pontianak, Banjarmasin, Balikpapan, Makassar, Mamuju, Kendari, Kupang, Ende, Manado, Gorontalo, Palu, Ambon, Ternate, Jayapura, Merauke, Manokwari, dan Timika. UNTUK INFORMASI SELENGKAPNYA, peserta dapat mengakses info rekrutmen disini. Bagi anda yang tertarik untuk mulai berkarir di PT PLN (Persero) lalu kemudian dapat lolos melalui tahap rekrutmen yang telah ditetapkan, salah satu trik agar peluang anda untuk lulus semakin besar ialah dengan mengenali dan memahami jenis-jenis tes yang akan anda hadapi, serta apa saja yang perlu anda siapkan untuk menghadapi setiap persoalan, nah langsung dari Assistant Analyst Recruitment and Selection PT PLN langsung yang akan membeberkan rahasianya, simak tipsnya yuks!

TIPS SUKSES LULUS SELEKSI PT PLN (PERSERO)

DI TAHAPAN PERTAMA, apapun perusahaan ataupun instansi mana tempat ia melamar tentu akan melalui tahapan seleksi administrasi. Seleksi administrasi ini dilakukan didasarkan pada syarat yang perlu dipersiapkan yang diumumkan di pengumuman lowongan kerja. Seperti minimal nilai IPK, berasal dari jurusan mana, tingkat jenjang pendidikan, dsb. Meskipun di dalam tahapan ini ada banyak peserta yang melaluinya dengan mulus, agar tetap pastikan anda penuhi kualifikasi yang dipersyaratkan oleh PLN, jika setelah persyaratan telah dipenuhi, maka segera kumpulkan sebelum deadlinenya habis, lakukan apply secepatnya. SETELAH DINYATAKAN LOLOS SELEKSI ADMINISTRASI, ANDA AKAN MULAI MEMASUKI TAHAPAN SELEKSI TERTULIS. Seleksi tertulis ini berupa seleksi aptitude dan tes IQ umum, seleksi ini diselenggarakan untuk melakukan seleksi terhadap peserta dari sisi inteligensi dan aspek aptitude seperti skill berbahasa, pola pikir, dan sebagainya. Sofan menyarankan, setiap tahap tes IQ agar para peserta tidak perlu khawatir karena secara teoritis ketika peserta telah dinyatakan lulus SMA/SMK, setidaknya peserta memiliki IQ rata-rata, yang dicari oleh PLN hanya sedikit diatas rata-rata, ungkapnya.

SELANJUTNYA TES PSIKOTEST AKAN ANDA HADAPI SETELAH DINYATAKAN LULUS TES IQ. Psikotest ialah tes khusus untuk melihat pola kerja dan kepribadian para peserta. Jika anda ingin benar-benar siap menghadapi tes ini, anda harus benar-benar menyiapakan psikismu. Dengan beristirahat yang cukup dan menenangkan pikiran dan hatimu, mudah-mudahan anda dapat melewati tahapan tes ini. Jika telah melampaui tahapan tes sebelumnya, SEKARANG ANDA MEMASUKI TAHAPAN TES KESEHATAN. TUJUANNYA UNTUK MENCARI SEORANG KANDIDAT TENAGA KERJA YANG SEHAT SECARA FISIK DAN ROHANI AGAR PRODUKTIVITAS KINERJANYA BAIK. Tidak dipungkiri jika ada beberapa peserta tes akan mengalami kegagalan saat menjalani tahapan tes ini. Dikarenakan kebanyakan orang menjalani gaya hidup yang buruk dan pola makan yang tidak baik serta jam istirahat yang kurang seperti yang dibeberkan oleh Dr. Widianti dan Dr. Irdawati Oemar, Staf Kedokteran PT PLN (Persero). Untuk mengatasinya, Sofaz menyarankan agar para peserta memperbaiki gaya hidupnya sebelum tes berlangsung. Rentang waktu yang ada saat dimumkan pembukaan tes hingga pelaksanaan tes kesehatan waktunya sekitar 1,5 bulan, selama jedah waktu itulah anda dapat memanfaatkannya untuk mengubah kebiasaan gaya hidup yang buruk, dengan menjaga pola makan dan selalu rajin untuk berolahraga. 

Salah satu cara untuk menjaga pola makan dengan mengurangi makanan dan minuman yang mengandung lemak tinggi serta perbanyaklah makanan yang mengandung serat tinggi misalnya buah-buahan. LALU TAHAPAN TES TERAKHIR YAKNI TES WAWANCARA. Tes ini bertujuan untuk melihat kompetensi peserta dan kesesuaian nilai seorang pelamar dengan nilai yang diinginkan perusahaan. Di dalam tes ini anda jangan coba sekali-kali untuk mengarang cerita agar kelihatan hebat di mata pewawancara. Ceritakan kelebihan dan kekuranganmu tanpa harus mengarang, karena pewawancara memiliki trik khusus untuk mengetahui kebenaran informasi yang akan disampaikan. Selain ingin menguji kemampuan komunikasi secara verbal, komunikasi non verbal pun tetap akan dinilai oleh pewawancara terutama saat pemilihan mode pakaian. Gunakanlah pakaian yang rapi, karena kesan pertama sangat menentukan. Setelah beberapa penjelasan secara panjang lebar diatas, tentunya anda telah mendapatkan bayangan tentang tes yang akan anda hadapi bukan? Tetap semangat dan teruslah belajar siapa tahu anda adalah salah satu kandidat yang dicari oleh PLN selama ini?. Jangan lupa kabarkan dan sebarkan informasi ini dengan rekan rekan sesama peserta lain. SUKSES SELALU! 

99 ITEM PERTANYAAN RAHASIA TES WAWANCARA SELEKSI PT PLN (PERSERO)
  1. Bagaimana Anda Menggambarkan Diri Anda?
  2. Dari Siapa Saudara Ketahui Mengenai Informasi Seputar Perusahaan PLN?
  3. Apa Anda Ketahui Mengenai Perusahaan PLN?
  4. Mengapa Anda Melamar Kerja Di PLN?
  5. Apa Saja Prestasi Yang Pernah Anda Raih Pada Pekerjaan Yang Terdahulu / Ketika Kuliah?
  6. Apa Yang Akan Anda Lakukan Demi Memajukan Perusahaan Ini?
  7. Apakah Tidak Lebih Baik Anda Kuliah Dulu Baru Anda Melamar Kerja Di Perusahaan Ini?
  8. Apa Saja Kelebihan Dan Kekurangan Anda?
  9. Apa Kegiatan Anda Setelah Tamat Sekolah?
  10. Mengapa Anda Tertarik Untuk Melamar Dan Bekerja Di Perusahaan Ini?
  11. Menurut Anda, Apa Itu Professionalisme?
  12. Apa Itu Kerja Tim Menurut Anda?
  13. Apa Saja Hoby Anda Di Waktu Luang?
  14. Mengapa Kami Harus Merekrut Anda ?
  15. Apa Yang Anda Cari Dari Sebuah Pekerjaan ?
  16. Menurut Anda Sendiri, Apakah Anda Ini Pintar?
  17. Apakah Anda Merasa Bosan Bila Harus Melakukan Pekerjaan Yg Sama Berulang-Ulang?
  18. Anda Lebih Menyukai Kerja Dalam Tim Atau Harus Dikerjakan Sendirian?
  19. Apakah Anda Suka Bekerja Dengan Benda, Apapun Bentuknya?
  20. Apakah Anda Suka Bekerja Dengan Angka?
  21. Apakah Anda Suka Bekerja Dengan Orang?
  22. Apakah Anda Betah Menangani Hal-Hal Detail?
  23. Apakah Anda Punya Jiwa Kompetitif?
  24. Apa Yang Anda Lakukan Bila Anda Punya Cara Pandang Yang Berbeda Dengan Atasan Dan Rekan Kerja?
  25. Apa Yang Anda Inginkan Dalam Hidup Anda?
  26. Pernahkah Kau Mempunyai Konflik Dengan Pimpinan Atau Dengan Gurumu?
  27. Apa Alasan Perusahaan Kami Menggaji Anda?
  28. Bagaimana Anda Menggambarkan Pekerjaan Impian Anda?
  29. Berapa Gaji Yang Saudara Minta?
  30. Tanggung Jawab Apa Yang Anda Anggap Penting Dalam Pekerjaan?
  31. Tantangan Apa Yang Anda Cari Dalam Pekerjaan?
  32. Sebutkan Dua Hal Yang Memotivasi Anda Dalam Bekerja Agar Lebih Giat?
  33. Apa Yang Dapat Memotivasi Anda Dalam Kehidupan Pribadi Anda?
  34. Apa Yang Dapat Memotivasi Anda Dalam Menyelesaikan Tugas Yang Sulit Anda Selesaikan?
  35. Apa Yang Dapat Memotivasi Anda Agar Menjadi Sukses Dalam Pekerjaan ?
  36. Tanggung Jawab Apa Yang Anda Anggap Penting Dalam Sebuah Pekerjaan?
  37. Tantangan Apa Yang Anda Cari Dalam Pekerjaan?
  38. Sebutkan Dua Hal Yang Memotivasi Anda Dalam Bekerja?
  39. Apa Yang Dapat Memotivasi Anda Dalam Kehidupan Pribadi Anda?
  40. Apa Arti Sebuah Pekerjaan Bagi Anda?
  41. Pernahkan Anda Bekerja Di Bawah Tekanan ? Ceritakan Bagaimana Cara Anda Menagatasinya?
  42. Dalam Lingkungan Kerja Seperti Apa Anda Merasa Nyaman?
  43. Seandainya Ada Konsumen Yang Marah Karena Hal Yang Bukan Dilakukan Anda, Bagaimana Anda Menyikapinya?
  44. Bagaimana Anda Menyikapi Kritik Yang Diberikan Kepada Anda?
  45. Seandainya Anda Mendapatkan Pekerjaan Yang Tidak Anda Harapkan, Apa Yang Akan Anda Lakukan?
  46. Apa Yang Anda Anggap Sebagai Hal Yang Berat Untuk Dilakukan Dalam Pekerjaan?
  47. Seandainya Anda Dihadapkan Dengan Dua Tugas Yang Harus Diselesaikan Pada Saat Yang Bersamaan, Apa Yang Akan Anda Lakukan?
  48. Masalah Terbesar Apa Yang Pernah Anda Hadapi? Bagaimana Anda Mengatasinya?
  49. Apa Yang Anda Ketahui Tentang Perusahaan Ini? Dan Darimana Serta Bagaimana Anda Mengetahuinya?
  50. Kriteria Apa Saja Yang Anda Gunakan Untuk Mengevaluasi Perusahaan Yang Anda Harapkan Menjadi Tempat Kerja Anda?
  51. Ceritakan Mengenai Pendidikan Dan Pelatihan Yang Pernah Anda Ikuti?
  52. Bagaimana Anda Mendapatkan Pekerjaan Selama Ini ? (Apakah Melalui Iklan, Referensi, Dsb)?
  53. Apa Yang Anda Ketahui Tentang Perusahaan Ini? Dan Darimana Serta Bagaimana Anda Mengetahuinya ?
  54. Seandainya Anda Ditempatkan Di Cabang Perusahaan Yang Jauh Dari Lokasi Tempat Tinggal Anda, Bagaimana Anda Menyikapinya?
  55. Seandainya Ada Pengalihan Tanggung Jawab Pada Pekerjaan Yang Anda Pegang, Bagaimana Anda Menyikapinya?
  56. Menurut Anda, Apa Definisi/Arti Kesuksesan? Dan Seberapa Besar Pengaruhnya Bagi Anda?
  57. Menurut Anda, Apa Definisi/Arti Kegagalan? Dan Seberapa Besar Pengaruhnya Bagi Anda?
  58. Jelaskan Ukuran/Standar Kesuksesan Bagi Anda?
  59. Pekerjaan Apa Yang Telah Anda Selesaikan Dengan Sukses?
  60. Apa Peran Anda Dalam Kesuksesan Tersebut?
  61. Bagaimana Anda Memandang Diri Sendiri Saat Ini? Apakah Sudah Sukses?
  62. Hambatan Atau Kendala Apa Yang Ditemukan Selama Sekolah? Bagaimana Cara Mengatasinya?
  63. Ceritakan Mengenai Persoalan Yang Pernah Anda Pecahkan?
  64. Ceritakan Situasi Dimana Anda Pernah Memiliki Kesulitan Untuk Pengambilan Keputusan?
  65. Apakah Anda Senang Mengerjakan Pekerjaan/Proyek Yang Sulit?
  66. Apakah Anda Mempunyai Prestasi Yang Dibanggakan? Ceritakan!
  67. Apakah Anda Memiliki Inisiatif? Bagaimana Anda Menunjukkan Hal Tersebut? Ceritakan Satu Contoh Inisiatif Yang Telah Anda Ambil?
  68. Apakah Anda Pernah Menyelesaikan Persoalan Yang Sulit? Atau Yang Sebelumnya Anda Pikir Tidak Dapat Anda Selesaikan?
  69. Bagaimana Anda Menunjukkan Keinginan (Willingness) Untuk Bekerja Dengan Sunguh-Sungguh?
  70. Mata Pelajaran Apa Yang Paling Anda Senangi? Mata Kuliah (Mata Pelajaran) Apa Yang Paling Anda Tidak Senangi? Kenapa?
  71. Apa Cita-Cita Anda Ketika Lulus Sekolah?
  72. Apakah Anda Berniat Melanjutkan Kuliah? Berniat Melanjutkan Kuliah?
  73. Menurut Anda, Apakah Nilai Anda Saat Ini Merupakan Indikasi Terbaik Untuk Hasil Akademik Anda?
  74. Apakah Anda Telah Mencapai Semua Target Yang Telah Anda Tetapkan? Bila Tidak, Mengapa?
  75. Bagaimana Anda Mengatasi Kegagalan Dalam Pencapaian Target Tersebut?
  76. Kelemahan Apa Yang Muncul Saat Anda Dihadapkan Pada Tugas Yang Sulit?
  77. Ceritakan Kegiatan Anda Di Waktu Senggang?
  78. Kegiatan Apa Yang Anda Ikuti Di Lingkungan Anda?
  79. Seandainya Anda Menjadi Anggota Suatu Organisasi, Maka Kegiatan Apa Dan Peran Apa Yang Akan Anda?
  80. Selain Belajar, Kegiatan Apa Saja Yang Anda Ikuti Saat Masih Kuliah Atau Sekolah ? Posisi Apa Yang Anda Pegang?
  81. Ceritakan Keputusan-Keputusan Penting Dalam Hidup Anda, Yang Anda Anggap Sebagai Keputusan Anda Sendiri. Juga Ceritakan Keputusan Penting Yang Anda Anggap Bukan Keputusan Anda Sendiri?
  82. Mengapa Anda Memilih Jurusan Tersebut Disekolah ?
  83. Dalam Pengambilan Suatu Keputusan, Siapa Yang Berpengaruh Dalam Diri Anda?
  84. Dalam Hal-Hal Apa Saja Orang-Orang Tersebut Anda Sertakan?
  85. Sebutkan Kepribadian Yang Anda Miliki Yang Mencerminkan Kualitas Seorang Pemimpin?
  86. Menurut Anda, Kualitas Apa Yang Dibutuhkan Seorang Pemimpin?
  87. Apa Yang Paling Menjadi Tantangan Bagi Seorang Pemimpin?
  88. Bagaimana Cara Anda Mendelegasikan Suatu Tanggung Jawab?
  89. Apakah Anda Membutuhkan Pengawas Dalam Bekerja?
  90. Bagaimana Cara Anda Membuat Suatu Rencana Kerja?
  91. Bagaimana Cara Anda Memberikan Teguran Atau Mendisiplinkan Bawahan Anda?
  92. Seandainya Ada Bawahan Anda Yang Melanggar Aturan, Bagaimana Anda Menghadapinya?
  93. Atasan Seperti Apa Yang Anda Harapkan?
  94. Seandainya Anda Kelebihan Beban Kerja, Apa Yang Akan Anda Lakukan?
  95. Bagaimana Cara Anda Untuk Memotivasi Seseorang?
  96. Atasan Seperti Apa Yang Menurut Anda Sulit Untuk Diajak Kerja Sama?
  97. Bawahan Seperti Apa Yang Menurut Anda Sulit Untuk Diajak Kerja Sama?
  98. Atasan Seperti Apa Yang Menurut Anda Tidak Adil?
  99. Seandainya Anda Membuat Suatu Kebijakan, Kemudian Bawahan Anda Banyak Yang Menentangnya, Bagaimana Anda Mengatasinya?

NOTE :

FORMAT DAFTAR RIWAYAT HIDUP DAN STRUKTUR ISI SURAT LAMARAN UNTUK MELAMAR PEKERJAAN DI PT PLN, DAPAT DI DOWNLOAD DIBAWAH INI ;
  1. Jika Anda sedang Menganggur, Memiliki Pengalaman, tapi Tidak Memenuhi Syarat Pendidikan. (STRUKTUR FORMAT SERTA ISI SURAT LAMARANNYA, DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)
  2. Jika Anda sedang Menganggur, Memenuhi Syarat Pendidikan Umum, tapi Tidak memiliki Pengalaman Kerja. (STRUKTUR FORMAT SERTA ISI SURAT LAMARANNYA, DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)
  3. Jika Anda sedang Menganggur, Memenuhi Syarat Pendidikan Umum atau Kejuruan tapi Tidak memiliki Pengalaman Kerja. (STRUKTUR FORMAT SERTA ISI SURAT LAMARANNYA, DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)
  4. Jika Anda sedang Menganggur, dan Tidak Memenuhi Syarat Pendidikan maupun Pengalaman. (STRUKTUR FORMAT SERTA ISI SURAT LAMARANNYA, DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)
  5. Jika Saat ini Anda Masih Sedang bekerja dan Ingin Pindah Kerja. (STRUKTUR FORMAT SERTA ISI SURAT LAMARANNYA, DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)
  6. DAFTAR RIWAYAT HIDUP (CV) TERBARU. (STRUKTUR FORMATNYA DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)
  7. LABEL AMPLOP COKLAT UNTUK KIRIM BERKAS LAMARAN KERJA VIA POS. (STRUKTUR FORMATNYA DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)
  8. DAFTAR PERTANYAAN INTERVIEW KERJA LENGKAP BESERTA JAWABANNYA. (STRUKTUR FORMATNYA DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)

KELENGKAPAN BERKAS ADMINISTRASI LAMARAN YANG WAJIB UNTUK DILENGKAPI ;
  1. Pas Photo terbaru dan berwarna ukuran 3×4 dan 4×6 cm dengan latar menyesuaikan (kelahiran tahun ganjil latar merah/kelahiran tahun genap latar biru) (Masing-masing 3 Lembar)
  2. Surat Lamaran Kerja Asli
  3. Daftar Riwayat Hidup Terakhir (CV) Terbaru Asli
  4. Fotocopi KTP yang masih berlaku (1 Lembar)
  5. Fotocopi SIM A/C/B/B1 yang masih berlaku (1 Lembar)
  6. Fotocopi Kartu Keluarga (KK) (1 Lembar)
  7. Fotocopi Akte Kelahiran (1 Lembar)
  8. Fotocopi Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) terbaru (1 Lembar)
  9. Fotocopi Surat Keterangan Bebas Narkoba (NAPZA) terbaru (1 Lembar)
  10. Fotocopi Surat Keterangan Sehat, Tidak Buta Warna, dan Tidak Berkacamata terbaru (1 Lembar)
  11. Fotocopi Ijazah Umum Terakhir (SMA/D3/S1/S2) (1 Lembar)/Bagi lulusan baru lampirkan Surat Keterangan Lulus Sementara (1 Lembar)
  12. Fotocopi Transkip Nilai Terakhir dengan IPK minimal 3,00 dengan Skala 4,00 (1 Lembar)
  13. Fotocopi Sertifikat TOEFL dengan nilai minimal 450 (1 Lembar)
  14. Fotocopi Surat Referensi Kerja Terbaru (1 Lembar)
  15. Fotocopi Sertifikat-sertifikat lainnya (Masing-masing 1 Lembar)

PERHATIAN KHUSUS BAGI PELAMAR MENGENAI PROSEDUR LAMARAN KERJA ;

  1. Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan di undang ke tahapan selanjutnya
  2. Semua tahapan seleksi lowongan kerja tidak dipungut biaya sepeserpun alias GRATIS, termasuk biaya Akomodasi dan Transportasi
  3. Apabila menerima e-mail pemberitahuan atau telepon untuk mengikuti tes/seleksi, selain e-mail dan sms resmi dari perusahaan yang bersangkutan dapat melakukan pengaduan melalui Contact Center Perusahaan
  4. Informasi lowongan kerja terbaru ini resmi diumumkan dari website perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan
  5. Keputusan Panitia Rekrutmen bersifat FINAL dan MUTLAK tidak dapat diganggu gugat
  6. Tanggal Registrasi Terbatas jadi segera lakukan pendaftaran melalui INFORMASI TATA CARA PENGAJUAN LAMARAN yang telah diberikan