PT ANTAM BUKA LOWONGAN KERJA BERGAJI BESAR, MINAT?

Sebelum kita ke sesi ulasan info lowongan kerja tambang terbaru PT ANTAM, sebaiknya anda baca terlebih dahulu sekilas info yang mungkin dapat membuka cakrawala baru di benak pikiranmu tentang Bagaimana memilih perusahaan pertambangan yang baik dan benar? Apa saja yang perlu dipersiapkan saat pertama kali kerja di perusahaan pertambangan? Apa saja kompensasi yang akan kita dapatkan selama bekerja di perusahaan pertambangan? Apa saja tantangan yang akan kita hadapi saat bekerja di perusahaan pertambangan? Lalu selanjutnya setelah kita ulas secara singkat informasi lowongan kerja yang tersedia di perusahaan pertambangan saat ini, yakni PT ANTAM. Kemudian kita akan beberkan tentang Bagaimana cara mengajukan lamaran kerja di perusahaan pertambangan? apa saja tips ampuh agar sukses melamar kerja ke perusahaan pertambangan? Terakhir akan kita berikan sedikit bocoran mengenai apa saja tips ampuh agar diterima kerja di industri pertambangan?! Baik, kita mulai saja ya!

Bekerja di industri pertambangan merupakan hal yg menjadi keistimewaan tersendiri bagi setiap orang, krn terlihat lebih mapan ketimbang profesi lain di industri yg lain pula. Namun, berhak untuk anda ketahui pula ttg keadaan para pekerja tambang yang telah memulai karirnya, seperti harus meninggalkan keluarga, dengan disertai kesulitan-kesulitan yg lain, yang meskipun pada akhirnya diimbangi dengan pendapatan yg lebih, hingga membuat pendapatan para pekerja tambang itu memang wajar dan seimbang dengan kerja keras dan pengorbanannya. Untuk bisa bekerja dengan baik ketika masuk ke dalam industri pertambangan ada 3 hal yg perlu ditanamkan, yang pertama ialah tentang pendidikan (knowledge), yang kedua tentang skill/keterampilan, dan yang ketiga tentang kesehatan. Tiga hal mendasar tsb menjadi syarat mutlak dan dasar yang musti dimiliki oleh para calon pekerja di industri pertambangan, jika salah satunya tidak anda miliki, maka sebaiknya mundur saja secara perlahan, kecuali bekerja di perusahaan tambang ilegal yg dilarang pemerintah atau tanpa surat izin yg resmi.


Syarat Dasar Memulai Bekerja di Industri Pertambangan! 

Memulai bekerja di industri pertambangan tentu tidak harus berasal dari alumni jurusan pertambangan atau alumni jurusan geologi, dari segi aspek pendidikan (knowledge) banyak jurusan lain yang dibutuhkan untuk dapat bekerja di industri pertambangan dari mulai jurusan teknik mesin, teknik elektro, teknik kimia, matematika, fisika, teknik informatika, geodesi, teknik sipil, sastra inggris, ekonomi manajemen, akuntansi, hukum, sosiologi, dan jurusan lainnya yang jika kita lihat hampir semua jurusan dibutuhkan untuk dapat bekerja di dunia pertambangan. Di dunia pertambangan memang sarat dengan teknologi canggih, implementasi pekerjaannya merupakan wujud dari lintas semua disiplin ilmu.  Syarat pendidikan (knowledge) bagi para pelamar lulusan baru yang memiliki nol tahun pengalaman kerja umumnya yg dibutuhkan saat masuk ke industri pertambangan, yakni ; Sarjana lulusan baru yang berusia sekitar 25 tahun termasuk kedalam level Supervisor pada fungsi teknis geologi dan surveyor. Sarjana lulusan baru yang berusia sekitar 23-25 tahun termasuk ke dalam level officer/pelaksana pada fungsi yang sama. Kemudian Lulusan baru dari tamatan SMK (listrik, mesin, otomotif, informatika, geologi, pertambangan, dan survei) serta tamatan SMA Jurusan IPA yang berusia sekitar 21-22 tahun termasuk kedalam level mekanik dan operator. Selanjutnya hal yang menjadi syarat dasar seseorang untuk bisa bekerja di industri pertambangan ialah kompetensi/skill. Skill/kompetensi sebenarnya tidak hanya dapat ditunjukkan dengan pendidikan formal, kompetensi yg di dapat di luar pendidikan formal pun harus di kuasai oleh seorang calon karyawan itu sendiri seperti mahir berbahasa inggris dikarenakan Industri pertambangan tengah memasuki era perkembangan teknologi yang seringkali implikasinya sering berhubungan dengan orang asing, selain itu pula mahir menggunakan komputer pula salah satu kompetensi yang wajib dikuasai oleh calon karyawan, salah satu alat komunikasi yang sering digunakan oleh perusahaan ialah email, dan email dibuka menggunakan peralatan yang berbasis teknologi komputer. Sebagai penyempurna dari kedua keahlian tersebut dibutuhkan sebuah kecakapan di dalam berkomunikasi di depan publik dengan mempresentasikan sebuah materi/paparan. Ada pula kompetensi khusus yang juga diperlukan untuk posisi tertentu pula.  Tak ketinggalan pula satu aspek yang perlu dimiliki seorang calon karyawan ketika memutuskan untuk memulai karir di industri pertambangan ialah keselamatan dan kesehatan fisik yang prima. Perlu diadakan pengawasan yang ketat mengenai aspek yang sangat penting satu ini. Pekerja di industri pertambangan biasanya disediakan mess/perumahan khusus karyawan, dan pastinya perusahaan tidak menginginkan ada karyawan yang terganggu kesehatannya atau mengidap suatu penyakit menular untu diizinkan tinggal disana. Kesehatan fisik yang prima tidak harus dituntut dengan membentuk badan seperti seorang atlet, namun lebih kearah pemeliharaan kesehatan terhadap organ-organ dalam tubuh yg tidak mudah terserang penyakit. Penyakit malaria biasanya sering menyerang para pekerja, bagi yang memiliki daya tahan tubuh yang lemah akan sangat beresiko untuk terjangkit oleh penyakit menular satu ini. Pihak perusahaan telah menjaminkan karyawannya dengan asuransi jika terjadi sesuatu yang diinginkan, namun terkadang pihak asuransi keberatan jika pekerja tsb ternyata sering sakit-sakitan. 


Cara Memilih Perusahaan Tambang

Legal dan bersih, dua hal yang harus dimiliki oleh perusahaan pertambangan dan dipilih oleh calon karyawan sebelum memutuskan bekerja di industri pertambangan. Anda dapat mencari informasi tentang profil perusahaan tsb di departemen ESDM, memang agak bersusah payah sesat namun akan berguna bagi anda kedepannya, masa depan anda ada di perusahaan yang baik dan benar. Selain itupula anda dapat mencari track record dari perusahaan tersebut melalui internet/forum/media sosial. Jika yang anda liat disana semuanya tentang demo masyarakat dan karyawan, lahan sengketa, terlibat kasus tindakan kriminal maka sebaiknya anda tolak perusahaan tsb. Akan tetapi jika perusahaan tersebut jauh dari pemberitaan yang tidak mengenakkan, mendapatkan apresiasi yang sangat tinggi dari masyarakat sekitar, penghargaan terhadap karyawan yang berprestasi maka boleh anda perhitungkan untuk menjadi tempat pengabdian anda dan pengharapan keluarga anda. 

Ketika Memulai Bekerja di Pertambangan!

Sesaat setelah anda dinyatakan lolos semua tahapan seleksi yang diadakan oleh pihak perusahaan, maka karyawan akan dikirim ke lokasi pertambangan, dan tentunya semua biaya transportasi ditanggung oleh pihak perusahaan. Untuk operator sebelum dikirim ke pertambangan, karyawan tsb biasanya akan di latih secara fisik terlebih dahulu, kegiatan bina fisik ini dipercayakan oleh pihak TNI. Mereka digembleng selama 1,5 bulan dengan metode semi militer. Selama masa penggemblengan semi militer ini para karyawan operator akan mendapatkan akomodasi dan uang saku. Pelatihan semi militer ini sangat bermanfaat untuk pembinaan mental dan fisik karyawan dikarenakan beban kerja yang berat yang mengharuskan karyawan operator ini bekerja shift siang dan malam. Setelah selesai masa penggemblengan, ada ada lagi masa orientasi selama 3 bulan, masuk ke tahap ini kompensasi gaji yang mereka dapatkan sudah cukup lumayan, dan pada akhirnya setelah mereka menyelesaikan masa orientasi tersebut, maka mereka akan diangkat menjadi karyawan tetap dengan tambahan kompensasi lain seperti jamsostek, asuransi kesehatan termasuk istri dan anak. Operator memang level yang paling banyak menarik orang dari luar daerah operasional. Perusahaan mencari lulusan SMA/SMK untuk mengisi posisi ini. Sehingga memungkinkan jika sebuah kontraktor perusahaan pertambangan dapat merekrut puluhan dan bahkan ratusan calon karyawan untuk dijadikan level operator. Para karyawan operator ini. Berbeda dengan karyawan sumber sarjana, masa orientasi yang mereka jalani bisa selama 1 bulan. Penilaian yang diadakan setiap akhir tahun dapat menjadikan karyawan tsb menjadi karyawan tetap atau dikembalikan lagi ke rumah masing-masing.


Kompensasi Gaji dan Bonus bagi Karyawan Tambang!

Untuk operator yang hanya lulusan SMA/SMK saja mereka telah dapat memperoleh gaji bersih sebesar 4-6 juta perbulan, yang terdiri dari gaji pokok, tunjangan, dan lembur. Gaji ini dikatakan bersih, dikarenakan kebutuhan hidup para operator tambang telah dipenuhi seperti makan, transportasi, dan jasa laundry. Untuk karyawan sumber sarjana yang menempati posisi supervisor atau officer mendapatkan gaji relatif cukup besar, rata-rata mereka mendapatkan gaji bersih 3-5x UMR/UMP dengan pengalaman kerja nol tahun. Selain gaji bersih, perusahaan tambang juga memberikan bonus tambahan berjangka, setiap 6 bulan sekali atau setahun sekali dengan jumlah 1-10x atau 1-20x gaji pokok, namun ada pula yang sekedar memberikan selembar amplop surat ucapan terima kasih atas prestasi yang telah dicapai. Kira-kira seperti itu gambaran secara umum gaji dan bonus karyawan tambang yang pernah di share oleh rekan-rekan. Jika anda ingin tahu lebih jauh lagi, mungkin dapat tanyakan langsung ke google. 


Fasilitas, Akomodasi, serta Hak Cuti Karyawan Tambang!

Para karyawan tambang yang telah bekerja mulai dari nol tahun, telah mendapatkan hak eksklusif berupa tempat tinggal yang termasuk di dalamnya terdapat jasa laundry dan makan 3x sehari. Kualitas dari tempat tinggal yang disediakan oleh perusahaan tergantung dari kualitas perusahaan tambang itu sendiri, ada yang seperti kamar hotel bintang 4, ada pula seperti barak dengan tempat tidur bertingkat dari kayu dan tidur berjajar, ada pula beberapa perusahaan pertambangan menyediakan fasilitas perabotan di dalam perumahan karyawan secara lengkap untuk ditinggali dan dinikmati oleh keluarga karyawan, semuanya ditanggung oleh perusahaan! Selain fasilitas diatas, karyawan pertambangan diberikan juga hak cuti lapangan. Aturan cuti karyawan tambang bervariasi tergantung dari kebijakan perusahaan, polanya setiap 8 minggu kerja – 2 minggu cuti, ada 27 hari kerja – 7 hari cuti, dan ada pula perusahaan tambang yang hanya memberikan 12 hari cuti bagi karyawannya selama setahun. Nah, kedua hal ini nanti dapat anda tanyakan langsung pada saat interview hrd, ini merupakan informasi pertama yang wajib anda ketahui sebelum memulai kerkarir di perusahaan tambang. 


Tantangan Bekerja di Pertambangan!

Sejak awal masuk hingga mulai bekerja, bekerja di industri pertambangan tidak semanis yang dibayangkan. Ada karyawan yang merengek-rengek minta pulang, ada pula yg bekerja hingga puluhan tahun dengan normal, ada pula sampai lupa cuti saking keasyikannya kerja. Perusahaan tambang beroperasi selama 24 jam menggunakan pola kerja shifting, sehingga dapat menguras fisik dan pikiran. Diperlukan tingkat kewaspadaan yg tinggi ketika sedang bekerja diantara mesin-mesin dan alat berat, terkadang juga seringkali muncul tingkat stres sehingga membuat karyawan demo ke perusahaan, dan ada pula perusahaan tambang yang ditutup dikarenakan di demo oleh masyarakat sekitar. Jika anda telah siap mental dan fisik, terlebih lagi keluarga sepenuhnya mendukung niat kita untuk bekerja mencari sesuap nasi dan sebongkah berlian demi kehidupan yg lebih baik, mengapa tidak anda simak lowongan kerja tambang terbaru PT ANTAM dibawah ini!

PT Antam sebagai Badan Usaha Milik Negara yang bergerak di bidang pertambangan dengan komoditas utama bijih nikel, feronikel, emas, perak, batubara, alumina, dan jasa pengolahan dan pemurnian logam mulia. Biasanya posisi yang kerapkali di butuhkan perusahaan tambang yakni Senior Geologist, Health Safety and Environment Senior Officer, dan Geophysicist namun kali ini PT ANTAM memberikan peluang kepada putra dan putri Indonesia yang memiliki dedikasi, motivasi, dan integritas yang tinggi untuk bergabung mengisi posisi sebagai Spesialis Analis Kontrol Bisnis dan Keuangan atau ERP Finance Controlling Business Analyst Specialist.


Kualifikasi Khusus Pelamar yang dicari untuk posisi ini!

Kandidat yang dapat melamar diposisi ini hanya yang berusia maksimal 30 tahun baik itu Laki-laki ataupun Perempuan yang memiliki pendidikan formal minimal S1 Jurusan Akuntansi dengan IPK minimal 2,75 (Skala 4,00). Kemampuan berbahasa inggris secara aktif baik lisan maupun tulisan menjadi salah satu kualifikasi khusus, selain kandidat musti menguasai pekerjaan di bidang SAP Keuangan dan Pengendalian dengan pengalaman lebih kurang minimal tiga tahun. Jika kandidat pernah menggunakan narkoba, atau lebih parah lagi pernah berurusan dengan hukum/kepolisian/pengadilan terkait penggunaan/predaran narkoba lebih baik mengurungkan niat untuk melamar di posisi ini, dan jika dinyatakan diterima di perusahaan ini selayaknya sebagai karyawan baru agar sanggup dan bersedia ditempatkan diseluruh unit operasional bisnis PT Antam. 


Tips Ampuh Agar diterima di Perusahaan Tambang! Catat! 

Tentunya kemungkinan kecil untuk anda positif diterima bekerja di perusahaan tambang, jika anda tidak memiliki kualifikasi khusus yang mereka cari atau pengalaman kerja yg cukup. Tidak ada kursus singkat untuk melatih anda melewati proses tahap demi tahap seleksi di perusahaan pertambangan. Namun, admin akan memberikan sedikit saran untuk anda, yang kebanyakan belum banyak dilakukan oleh para kandidat sebelumnya! Pertama-tama lakukan follow up aplikasi terhadap berkas lamaran anda, sebelum perusahaan mengumumkan penolakan, hubungi mereka sehari atau dua hari setelah anda mengirimkan aplikasi anda, dan tanyakan apakah mereka telah menerima resume anda. Hal ini bukan bermaksud anda ingin ikut campur atau mempengaruhi keputusan tim rekrutmennya, namun hal ini akan membantu anda menjadi orang yang terdepan ketika mereka belum memilih seseorang dan memberikan kesempatan terbuka untuk bertanya secara pribadi apakah ada peluang lain yang masih tersedia dan memungkinkan anda dapat mengajukan permohonan ulang. Selanjutnya pertimbangkan pula untuk mengikuti pelatihan dasar mengenai Instruksi Keselamatan Kerja, Surat Izin Mengemudi, dan Surat Pindah ke Kota Pertambangan. Demikian sedikit saran, semoga bermanfaat! 


Tata Cara mengajukan Lamaran

Jika anda berminat, merasa memenuhi persyaratan yang admin jelaskan diatas, apalagi siap bekerja di perusahaan pertambangan dengan menyimak sedikit dari opini diatas sebelumnya. Maka, silahkan segera melakukan pendaftaran secara online disini. Semoga Sukses! Amin!


NOTE :

FORMAT DAFTAR RIWAYAT HIDUP DAN STRUKTUR ISI SURAT LAMARAN UNTUK MELAMAR PEKERJAAN DI PT ANTAM, DAPAT DI DOWNLOAD DIBAWAH INI ;
  1. Jika Anda sedang Menganggur, Memiliki Pengalaman, tapi Tidak Memenuhi Syarat Pendidikan. (STRUKTUR FORMAT SERTA ISI SURAT LAMARANNYA, DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)
  2. Jika Anda sedang Menganggur, Memenuhi Syarat Pendidikan Umum, tapi Tidak memiliki Pengalaman Kerja. (STRUKTUR FORMAT SERTA ISI SURAT LAMARANNYA, DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)
  3. Jika Anda sedang Menganggur, Memenuhi Syarat Pendidikan Umum atau Kejuruan tapi Tidak memiliki Pengalaman Kerja. (STRUKTUR FORMAT SERTA ISI SURAT LAMARANNYA, DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)
  4. Jika Anda sedang Menganggur, dan Tidak Memenuhi Syarat Pendidikan maupun Pengalaman. (STRUKTUR FORMAT SERTA ISI SURAT LAMARANNYA, DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)
  5. Jika Saat ini Anda Masih Sedang bekerja dan Ingin Pindah Kerja. (STRUKTUR FORMAT SERTA ISI SURAT LAMARANNYA, DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)
  6. DAFTAR RIWAYAT HIDUP (CV) TERBARU. (STRUKTUR FORMATNYA DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)
  7. LABEL AMPLOP COKLAT UNTUK KIRIM BERKAS LAMARAN KERJA VIA POS. (STRUKTUR FORMATNYA DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)
  8. DAFTAR PERTANYAAN INTERVIEW KERJA LENGKAP BESERTA JAWABANNYA. (STRUKTUR FORMATNYA DAPAT DI DOWNLOAD DISINI)

KELENGKAPAN BERKAS ADMINISTRASI LAMARAN YANG WAJIB UNTUK DILENGKAPI ;
  1. Pas Photo terbaru dan berwarna ukuran 3×4 dan 4×6 cm dengan latar menyesuaikan (kelahiran tahun ganjil latar merah/kelahiran tahun genap latar biru) (Masing-masing 3 Lembar)
  2. Surat Lamaran Kerja Asli
  3. Daftar Riwayat Hidup Terakhir (CV) Terbaru Asli
  4. Fotocopi KTP yang masih berlaku (1 Lembar)
  5. Fotocopi SIM A/C/B/B1 yang masih berlaku (1 Lembar)
  6. Fotocopi Kartu Keluarga (KK) (1 Lembar)
  7. Fotocopi Akte Kelahiran (1 Lembar)
  8. Fotocopi Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) terbaru (1 Lembar)
  9. Fotocopi Surat Keterangan Bebas Narkoba (NAPZA) terbaru (1 Lembar)
  10. Fotocopi Surat Keterangan Sehat, Tidak Buta Warna, dan Tidak Berkacamata terbaru (1 Lembar)
  11. Fotocopi Ijazah Umum Terakhir (SMA/D3/S1/S2) (1 Lembar)/Bagi lulusan baru lampirkan Surat Keterangan Lulus Sementara (1 Lembar)
  12. Fotocopi Transkip Nilai Terakhir dengan IPK minimal 3,00 dengan Skala 4,00 (1 Lembar)
  13. Fotocopi Sertifikat TOEFL dengan nilai minimal 450 (1 Lembar)
  14. Fotocopi Surat Referensi Kerja Terbaru (1 Lembar)
  15. Fotocopi Sertifikat-sertifikat lainnya (Masing-masing 1 Lembar)

PERHATIAN KHUSUS BAGI PELAMAR MENGENAI PROSEDUR LAMARAN KERJA ;

  1. Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan di undang ke tahapan selanjutnya
  2. Semua tahapan seleksi lowongan kerja tidak dipungut biaya sepeserpun alias GRATIS, termasuk biaya Akomodasi dan Transportasi
  3. Apabila menerima e-mail pemberitahuan atau telepon untuk mengikuti tes/seleksi, selain e-mail dan sms resmi dari perusahaan yang bersangkutan dapat melakukan pengaduan melalui Contact Center Perusahaan
  4. Informasi lowongan kerja terbaru ini resmi diumumkan dari website perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan
  5. Keputusan Panitia Rekrutmen bersifat FINAL dan MUTLAK tidak dapat diganggu gugat
  6. Tanggal Registrasi Terbatas jadi segera lakukan pendaftaran melalui INFORMASI TATA CARA PENGAJUAN LAMARAN yang telah diberikan